HRビジネスパートナー// HR Business Partner

世界100か国以上で事業を展開する品質保証サービス企業にてHRビジネスパートナーの募集がございます。各ビジネスラインの責任者と連携をとりながら、人事業務全般を担っていただくポジションです。

職務内容:

• 人事業務全般のプロセス管理とコンサルテーション
• 人事施策の主導（HRプロジェクトリーダー）
• ビジネスリーダーとの人事パートナリング
• 組織課題の特定・解決施策の企画および実行
• 人員計画・人材育成・サクセッションプランの設計・推進
• 採用業務全般の推進（採用計画、エージェントマネジメント、採用部門との連携など）
• 労務相談・労務課題への対応、人事制度の企画・運用
• パフォーマンスマネジメント、評価・報酬プロセスの運用・改善
• リーダーシップ開発・研修プログラムの企画・運営
• 海外HRおよびビジネス部門との連携、エンゲージメント向上施策の推進

必須要件:

• 人事業務全般の実務経験（採用・労務・評価・処遇）
• HRBPまたはHR Generalistとしての主担当経験
• 中途採用を一気通貫で主導した経験
• 給与計算・社会保険・労務管理の実務経験
• 日本の労働法の実務理解および運用経験
• 評価・給与査定プロセスの設計〜実行経験
• 外資・日系両方の人事経験
• 数百名規模での人事実務経験
• プレゼン資料作成・展開経験
• PCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
• ネイティブレベルの日本語力
• ビジネスレベルの英語力
  
  

歓迎要件:

• Shared Service型組織での人事経験
• PIP、退職勧奨などの対応経験
• 派遣会社との交渉経験
• HRIS（SAP、Oracle、Dayforce等）
• 派遣管理経験・関連資格

会社概要:

世界100か国以上で事業を展開する品質保証サービス企業。 検査・試験・認証・監査・トレーニング・アドバイザリーサービスを提供し、さまざまな業界の企業に対して品質・安全・サステナビリティの向上を支援しています。グローバルネットワークと豊富な専門知識を活かし、世界中の企業の信頼性向上と事業成長に貢献しているリーディングカンパニーです。

求人番号: 832IXM