グローバル人事開発マネージャー// Global Leadership Development Partner

大手電機メーカーにてグローバル人事開発マネージャーの募集がございます。グローバルタレント領域の専門として、グローバル規模でのリーダーシップ開発を主導・管理する役割を担っていただきます。週半分以上のリモートワークが可能です。

職務内容:

• グローバル組織開発・タレント部門の責任者と連携し、企業の中期経営計画および目標に貢献するグローバルリーダー輩出（学習・人材育成）ロードマップを設計・推進
• リーダーシップ開発の全体像やコンピテンシーモデルを含む戦略策定
• グローバルリーダーシップ開発
• 選抜タレントプール（トップ層）向けのプログラムを設計・主導
• HRBPと連携し、選抜タレントプール（トップ層）向けの育成計画とアプローチを設計・支援
• 次世代グローバルリーダー育成を目的とした革新的でインパクトのあるリーダーシッププログラムを設計・開発・提供
• タレントパイプラインの質・量の向上を推進
• 人材育成プログラムの効果を測定するための主要学習指標を確立・管理、定期的なレポートを作成
• 継続的な学習文化を推進、学習機会の提供、知識共有、自発的な学習の取り組みを促進

応募要件:

• 地域またはグローバルな規模での人材開発における実績・経験
• 人材開発プログラムの設計および実施に関する実務経験（オンサイト、完全リモート、ハイブリッド、LPM などの方法を使用）
• 最新の人材開発の原則や手法（リーダーシップアセスメント、さまざまな心理測定ツール、コンピテンシーモデル、インストラクショナルデザインなど）に関する優れた知識
• ビジネスレベルの日本語力および英語力
• HRテック・アナリティクスの経験歓迎
• コーチングや心理測定ツールの利用経験歓迎

会社概要:

大手電機メーカー。情報通信技術（ICT）を中心に、ネットワーク、エレクトロニクス、ソフトウェア、セキュリティ、システム統合などの分野で幅広い事業を展開しています。長年にわたり、世界中の企業や組織に価値を提供しています。

求人番号: U848OB