転職アドバイス

『転職アドバイス』を掲載しております。英語の履歴書、職務経歴書の書き方、面接での立ち振る舞いなど実践的なアドバイス。ストレス対処法、キャリアプランの書き方、市場価値を高める方法などキャリアアップに役立つアドバイス。働き方改革のまとめなど最新のトピックに合わせた転職アドバイスも掲載しております。転職活動の際にお役立てください。

転職アドバイスはいくつかのカテゴリにわかれていますので、あてはまるものを選んでください。

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【税理士監修】履歴書に扶養家族はどう書く?

日本語で履歴書を書く際に、扶養家族や配偶者の扶養義務などについて書く欄があります。家庭を持ってから就職活動をする場合には、この欄を記入しなければなりません。ではどのように書けばいいのでしょうか?どの条件であれば扶養家族といえるのでしょうか?扶養家族の意味や役割について紹介します。

転職面接での忘れがちな基本のマナーとは?

転職面接になると面接のマナーを忘れてしまい、マイナスイメージを与えてしまうことがあります。面接で好印象を与えるために押えるマナーを解説します。

最終面接を通過するためのポイント、よく聞かれる質問

最終面接は一次面接・二次面接と違い、社長や役員クラスが行うこともあり、質問する内容や雰囲気をガラッと変えてくる企業も多いでしょう。現場社員や人事部の人からは問題ないと考えられていても、最終面接で社長や役員から難しいと思われてしまえば、内定を得ることはできません。この記事では、最終面接を通過するためのポイントと一次面接・二次面接の違いを解説していきます。
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履歴書を手渡しする場合、封筒はどうしたらいい?

履歴書の提出方法について、手渡しのときに封筒はいるのかどうか疑問に思っている人もいるのではないでしょうか。手渡しするときに封筒に入れたままだと、面接官が履歴書を見るときに取り出す動作が必要です。そこで、この記事では「手渡しをする場合でも封筒に入れて履歴書を渡したほうがいいのか」や「手渡しするときの注意点」などについて紹介します。
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面接での志望動機の作り方

面接での志望動機を考える際は、今後自分がどうなりたいのか、という自分のキャリアプランを意識する必要があります。そのためにまず応募先の企業研究をするところから始めるとよいでしょう。その企業が属する業界全体のことも含めて、それが自分のキャリアプランにとってどのように魅力的であるのか、を考えていくことがポイントです。

退職の挨拶のポイントは?スピーチ・メールのマナーを紹介

転職などの理由で、会社を辞めるときには「退職の挨拶」が非常に重要です。退職挨拶メールや退職挨拶のスピーチは何を伝えればいいか、実際のスピーチの例文や社外・社内向け退職挨拶メールをもとに解説します。
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履歴書の本人希望欄はどう書く?

履歴書の「本人希望欄」にはどのようなことを記載すれば良いのか、多くの転職者が悩むでしょう。本人希望欄には、基本的に「帰社の規定に従います」と記載します。たとえば、希望することが何もない場合でも、「特になし」や空欄で提出することなどは控えるようにしましょう。

履歴書に貼る写真のサイズ・服装・撮影場所は?

履歴書の写真は第一印象を決める重要な要素です。履歴書に写真を貼る場合、どのようなルールを守ればいいのでしょうか?意外と迷ってしまうサイズや写真を撮影する際の服装、撮影場所についてまとめました。

ステークホルダーの正しい意味とビジネスでの使われ方

ビジネシーンでよく使われる「ステークホルダー」というワードをご存知でしょうか。「ステークホルダー」とは、英語の「stakeholder」から由来する言葉で、「利害関係者」という意味があります。今回は、ステークホルダーの意味、またはステークホルダーというフレーズが用いられる実際のシチュエーションをいくつか紹介していきます。