人事総務オペレーションズマネージャー// HR Manager

医薬品開発支援会社にて、人事総務オペレーションズマネージャーの募集です。人事・総務機能の全体設計、運用およびメンバーの管理運営をご担当いただきます。プレイングマネージャーとして実務を担いながら、組織体制の強化をリードしていただきます。

職務内容:

• 人員管理・異動・労務・勤怠・社会保険などの管理
• 就業規則などの作成・改定、労働条件の最適化に関する企画管理・運用・実施
• 企画管理・運用・実施（組織・給与・評価・等級・福利厚生・人財育成・企業風土醸成）
• オフィス管理、契約書管理、備品管理、防災・危機管理
• 人事総務チームの目標管理、スタッフ育成、業務進捗管理
• 経営指標データ作成、経営陣への人事総務の面からの提案、組織課題の解決
• 社宅・リース車・PCなどの運用管理

必須要件:

• 大卒
• 人事業務の主担当者として経験5年以上（業界不問）
• 労働契約法、労働基準法、労働安全衛生法の知識
• PCスキル（Word・PowerPoint・Excel・Outlook）
• ネイティブレベルの日本語

歓迎要件:

• 給与計算、社会保険業務、規程改定実務経験
• 人事制度運営経験
• 新人研修、入社オリエンテーション運営経験
• 人財ビジネスにおける人事実務経験
• 社会保険労務士、衛生管理者資格
• 英語力（TOEIC 500〜600点）

会社概要:

日本に本社を置く医薬品開発支援会社。主にCRO（Contract Research Organization）サービスを提供しています。医薬品の臨床試験の企画・実施、データ解析、薬事申請支援を行い、製薬会社やバイオテクノロジー企業の新薬開発をサポートしています。

求人番号: 61R05N