労務担当// Labour Law

光学・電子機器メーカーにて労務担当の募集です。社員が安心して働ける職場環境の整備と、効率的な労務管理システムの構築を担っていただきます。従業員の立場に立って考えることができる誠実な方からのご応募をお待ちしております。週3日程度の在宅勤務が可能です。

職務内容:

• 労務管理業務の中核を担い、従業員が安心して働ける環境づくりに貢献
• 法令遵守を徹底し、適切な労務管理体制の構築と維持
• 従業員からの相談対応や問題解決を通じた、職場環境の改善
• 経営層へのデータに基づいた労務関連の提案・改善策の立案
• 勤怠管理（勤怠データの集計・分析、異常値の確認）
• 給与計算業務のサポートと確認
• 社会保険・労働保険の各種手続き（入退社手続き、算定基礎届、月額変更届等）
• 上記労務オペレーションに関するアウトソーサー管理や契約管理
• 就業規則・諸規程の運用と改定
• 労務関連の相談対応（従業員・管理職からの各種相談）
• 人事評価制度および処遇制度の運用
• 福利厚生制度の運用と改善提案

応募要件:

• 給与計算、社会保険手続き等の労務実務経験5年以上
• 従業員100名以上の事業会社での実務経験
• 労働基準法、社会保険関連法規等の基礎知識
• 基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint等）
• 日常会話レベルの英語力
• 製造業での実務経験歓迎
• 労働組合の窓口経験歓迎
• 安全衛生や健康経営の基礎理解歓迎

福利厚生:

• 時短勤務制度
• 在宅勤務制度
• 産休・育休制度
• 子ども手当
• フルフレックス制度
• ワーケーション制度

会社概要:

光学・電子機器メーカー。ミラーレスカメラ、交換レンズ、音声レコーダー、双眼鏡などをグローバルに開発・製造・販売しています。

求人番号: 37HDMC