人材ソーシング・採用担当// Sourcing Recruiter

外資系コンサルティング会社にて人材ソーシング・採用担当の募集がございます。クライアントと直接関わりながら、専門的なアドバイスを提供していただきます。ネイティブレベルの英語力を活かしてご活躍いただけます。週2日の在宅勤務が可能です。

職務内容:

• 採用マネージャーとの求人相談を主導し、必要な人材要件を明確化
• 採用戦略、リサーチ手法、目標タイムライン、関係者の役割分担について合意を形成し、初回ミーティングの内容を文書化
• 市場動向や採用ニーズを基に、最適な人材獲得アプローチを採用マネージャーと協力して策定
• 多様なソーシング手法（検索エンジン、求人サイト、SNS、ネットワーキングなど）を活用し、ターゲット人材を特定し、アプローチ
• 候補者パイプラインを戦略的に構築・管理、クライアントの採用ニーズに迅速に対応できるよう準備
• 採用マネージャーに市場データや競合情報を提供し、採用戦略に役立つインサイトを共有
• 候補者との関係構築、面接準備やフォローアップを通じて関係維持、採用プロセス全体で高い満足度を提供
• 候補者のステータス変更を ATS（応募者追跡システム）で正確に管理し、データの一貫性を確保

応募要件:

• 豊富な人材ソーシングや採用経験（金融業界経験歓迎）
• クライアントの要件に基づき、エンドツーエンドの採用キャンペーン戦略を開発・実施した経験
• 候補者を採用プロセス全体で管理した経験
• Web ソーシング、ネットワーキング、広告、データベース検索など、さまざまな候補者ソーシング戦略に関する知識
• 流暢またはネイティブレベルの英語力・日本語力

会社概要:

外資系グローバルコンサルティング会社。主にグローバルに事業を展開をしている日系企業を中心に対しソリューションを提供をし、 優秀な人材獲得に向け、採用施策の構築・運用などを行っています。

求人番号: ZDU68R