人事ビジネスパートナー// HRBP

大手コンサルティング会社にて人事ビジネスパートナーの募集がございます。フロント側のリーダークラスに対し、戦略的なタレントサポートやガイダンスなどを提供していただきます。基本的にリモート勤務（出勤は月1〜2回ほど）が可能です。

職務内容:

• サービスラインのタレント戦略・業界課題の理解と適用
• チームやリーダーと連携し、戦略的優先事項の計画策定
• 日本のタレント方針の実施・支援
• 部門パフォーマンスのモニタリングと課題特定・助言提供
• 関係者と協働し、効果的なタレントソリューションを開発
• 必要に応じて日本全体のタレントイニシアチブを主導
• 各種人材プロセス（目標設定、評価、報酬等）の効率的な遂行
• 合意された人事施策の実施支援
• 事業部門内の人事課題への慎重な対応
• カウンセラーと協働し、従業員課題の長期的解決策を考案
• カウンセラーのスキル育成
• 高リスク案件（対立、ハラスメント等）への対応
• APAC・日本チームと連携し、複雑な事案への対応
• 国内コミュニティイニシアチブの支援（必要に応じて）
• 業務活動（給与レビュー等）の効率的な遂行
• ポリシー例外の見直し・決定
• FTE・報酬予算の管理
• 業績・収益性の理解による人材ソリューション提供
• 緊急性・複雑性の高い問い合わせへの対応
• 業務改善・新プロセス開発への積極的参加
• チーム会議での情報共有
• 他担当者との知識・成功事例の共有
• クライアントニーズに応じたプロセス改善提案
• 必要に応じてチームメンバーへのコーチング・メンタリング
• 合意されたパフォーマンス目標達成に向けたその他業務の遂行

応募要件:

• HRBPとしての経験5年以上（以下を含む）：
  ‐ ビジネス戦略に関する情報提供およびサポート
  ‐ パフォーマンス管理
  ‐ 従業員関係の管理
  ‐ 報酬レビュー
  ‐ HRビジネスプランニング
  ‐ 人事レポート作成および分析

会社概要:

大手コンサルティング会社。主に監査、税務、コンサルティング、アドバイザリーサービスを提供し、企業の経営課題解決や成長支援を行っています。多岐にわたる業界のクライアントに対して、専門知識とグローバルネットワークを活用した高品質なサービスを提供しています。

求人番号: 7HBUDT