人事責任者// Head of People

自動車関連サービス企業にて人事責任者の募集です。経営と並走しながら、マネージャー育成・評価設計・組織構造の整備を通じて、事業成長を支える組織を構築する役割を担っていただきます。出張が発生するポジションです。勤務地は東京都もしくは広島県となります。

職務内容:

• 当社におけるマネージャーの定義・役割設計
• 組織構造（役割、責任範囲）の設計と改善
• マネージャー育成の仕組み設計および実行
• 組織課題の可視化と改善施策の実行
• 評価制度の初期設計および運用改善
• 入社後オンボーディングの設計、標準化
• 各部門における人材活躍の最大化
• 事業戦略に基づいた採用計画の策定
• 各部門リーダーと連携した採用要件の設計および精度向上
• 組織、バリューに基づいた評価基準の設計とカルチャーフィットの担保
• 採用プロセス全体の設計（候補者体験を含む）および改善
• 母集団形成からクロージングまでの一連のプロセス設計、実行
• 採用オペレーションの改善、仕組み化
• 経営陣と連携し、マネージャーの定義および期待値を言語化
• 現在のリーダー層の評価および役割の再整理
• 最低限の評価軸の設計と運用開始
• オンボーディングプロセスの設計
• 採用プロセスのボトルネック特定と改善

必須要件:

• 事業会社またはスタートアップにおける組織拡大フェーズの経験（目安30〜80名以上）
• 人事またはそれに準ずる立場での組織設計、評価設計の経験
• マネージャー育成または組織マネジメントに関わった経験
• ビジネスレベルの日本語力・英語力

歓迎要件:

• スタートアップにおける人事責任者またはそれに準ずる経験
• 採用戦略の立案および実行経験
• エンジニア、製造、営業など複数職種にまたがる組織運営経験

会社概要:

自動車関連サービス企業。車両の販売や整備、アフターサポートなどを通じて、個人・法人双方のニーズに対応しています。顧客との信頼関係を重視し、地域密着型の事業運営を行うとともに、近年は環境対応や新技術への取り組みにも力を入れています。

求人番号: 7IZWCI