HRビジネスパートナー// HRBP
外資系自動車部品サプライヤーにてHRビジネスパートナーの募集です。主に組織開発、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、労務管理、コンプライアンス対応などをご担当いただきます。ハイブリッド勤務が可能です。勤務地は神奈川県です。
職務内容:
- 経営層および各部門のリーダーと連携し、ビジネスニーズに基づいた人事戦略を策定・実行
- 組織の目標達成に向けた人事施策の計画・推進
- 組織の能力向上と持続可能な人材戦略を支援
- 従業員のキャリア開発、昇進および配置転換のサポート
- 後継者育成プログラムの企画と実施、タレントプールの構築
- 組織の多様性・包摂性(D&I)の推進
- パフォーマンス管理プロセスの導入・改善
- 経営層との協力による評価基準の設定およびフィードバックプロセスの促進
- 組織設計、文化変革、労務管理に関するプロジェクトをリード
- 社員エンゲージメント向上のための施策を企画・実行
- 労働法および会社規定に基づくコンプライアンス対応
- 労働問題の解決、社内関係の調整、懲戒処分プロセスのサポート
- 就業規則改訂
- 人材データの分析を通じて、ビジネスの課題を解決するための洞察を提供
- KPIや重要指標に基づくレポート作成、意思決定支援
- 社員のスキル開発を促進するための研修プログラムの企画、運営
- 階層別研修の企画立案、実行
応募要件:
- 人事経験5年以上(HRビジネスパートナー、組織開発、タレントマネジメント、労務管理経験尚可)
- 自動車業界、または製造業での経験
- 経営層および部門リーダーと連携したプロジェクトマネジメント経験
- 労働法、社会保険、就業規則に関する知識と実務経験
- 人事分野での最新の法規制およびトレンドの知識
- ビジネスレベルの日本語力・英語力
- 外資系企業での経験尚可
- 組織変革プロジェクトやM&Aにおける人事の経験尚可
- データ分析やHRテクノロジー(HRIS、タレントマネジメントシステム等)の活用経験尚可
- 労務管理やコンプライアンス対応の専門知識尚可
会社概要:
グローバルにビジネスを展開する外資系自動車部品サプライヤー。時代の流れとコンシューマーのニーズをいち早く分析して革新的な新製品を開発し、他社と差別化を図ることで業界のトップを行く企業です。
求人番号: 3AQ4OF
仕事内容

雇用形態 : FULL_TIME
専門分野 : 人事
職種 : 人事ビジネスパートナー
業界 : 自動車
給与 : ¥8,000,000 - ¥13,000,000 per annum
勤務形態: ハイブリッド勤務
職務レベル: 一般社員
主な使用言語: 日本語 - ビジネスレべル
その他の使用言語: 英語 - ビジネスレべル
勤務地 : Kanagawa
FULL_TIME求人番号 : 3AQ4OF-C85B944F
掲載日 : 2025年5月5日
担当コンサルタント : Julia Mae Tetsukawa
kanto human-resources/hrbp 2025-05-05 2025-07-04 automotive Kanagawa JP JPY 8000000 13000000 13000000 YEAR Robert Walters https://www.robertwalters.co.jp https://www.robertwalters.co.jp/content/dam/robert-walters/global/images/logos/web-logos/square-logo.png true