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各業界のスペシャリストがあなたの声に耳を傾け、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業にご紹介します。共にキャリアの新たな一章を開きましょう。

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採用担当者

当社は各企業のニーズに合った迅速かつ効率的な採用ソリューションを提供しており、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業より高い信頼を獲得しています。各種サービスやリソースをぜひご覧ください。

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HRビジネスパートナー// HRBP

保存済みの求人情報

外資系自動車部品サプライヤーにてHRビジネスパートナーの募集です。主に組織開発、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、労務管理、コンプライアンス対応などをご担当いただきます。ハイブリッド勤務が可能です。勤務地は神奈川県です。

職務内容:

  • 経営層および各部門のリーダーと連携し、ビジネスニーズに基づいた人事戦略を策定・実行
  • 組織の目標達成に向けた人事施策の計画・推進
  • 組織の能力向上と持続可能な人材戦略を支援
  • 従業員のキャリア開発、昇進および配置転換のサポート
  • 後継者育成プログラムの企画と実施、タレントプールの構築
  • 組織の多様性・包摂性(D&I)の推進
  • パフォーマンス管理プロセスの導入・改善
  • 経営層との協力による評価基準の設定およびフィードバックプロセスの促進
  • 組織設計、文化変革、労務管理に関するプロジェクトをリード
  • 社員エンゲージメント向上のための施策を企画・実行
  • 労働法および会社規定に基づくコンプライアンス対応
  • 労働問題の解決、社内関係の調整、懲戒処分プロセスのサポート
  • 就業規則改訂
  • 人材データの分析を通じて、ビジネスの課題を解決するための洞察を提供
  • KPIや重要指標に基づくレポート作成、意思決定支援
  • 社員のスキル開発を促進するための研修プログラムの企画、運営
  • 階層別研修の企画立案、実行

応募要件:

  • 人事経験5年以上(HRビジネスパートナー、組織開発、タレントマネジメント、労務管理経験尚可)
  • 自動車業界、または製造業での経験
  • 経営層および部門リーダーと連携したプロジェクトマネジメント経験
  • 労働法、社会保険、就業規則に関する知識と実務経験
  • 人事分野での最新の法規制およびトレンドの知識
  • ビジネスレベルの日本語力・英語力
  • 外資系企業での経験尚可
  • 組織変革プロジェクトやM&Aにおける人事の経験尚可
  • データ分析やHRテクノロジー(HRIS、タレントマネジメントシステム等)の活用経験尚可
  • 労務管理やコンプライアンス対応の専門知識尚可

会社概要:

グローバルにビジネスを展開する外資系自動車部品サプライヤー。時代の流れとコンシューマーのニーズをいち早く分析して革新的な新製品を開発し、他社と差別化を図ることで業界のトップを行く企業です。

求人番号: 3AQ4OF

雇用形態 : FULL_TIME

専門分野 : 人事

職種 : 人事ビジネスパートナー

業界 : 自動車

給与 : ¥8,000,000 - ¥13,000,000 per annum

勤務形態: ハイブリッド勤務

職務レベル: 一般社員

主な使用言語: 日本語 - ビジネスレべル

その他の使用言語: 英語 - ビジネスレべル

勤務地 : Kanagawa

求人番号 : 3AQ4OF-C85B944F

掲載日 : 2025年5月5日

担当コンサルタント : Julia Mae Tetsukawa

電話番号 +81 3 4570 1757

juliamae.tetsukawa@robertwalters.co.jp

Julia Mae Tetsukawa

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