⼈事総務担当// HR Generalist

外資系建材メーカーにて、人事総務担当の募集です。⼈事総務機能を担うコアメンバーとして、⼈事労務および総務業務全般を幅広くご担当し、社員が安⼼して働ける環境づくりを⽀えていただきます。3年以上の⼈事労務実務経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

職務内容:

• 勤怠管理および勤怠データの確認・集計
• ペイロールや社会保険⼿続きに関する外部ベンダーおよび経理担当者との連携
• 社会保険、労働保険関連⼿続きの管理
• ⼊社・退職・異動に伴う各種⼈事⼿続き
• ⼈事情報および労務関連データの管理
• 健康診断、ストレスチェック、予防接種等の実施調整および管理
• 産業医との連携および衛⽣委員会の運営
• 就業規則および各種社内規程の管理補助
• 労働法令への対応およびコンプライアンス推進
• 社員からの⼈事・労務に関する問い合わせ対応
• ⾃社ビルのファシリティ管理
• ビル管理会社の営業担当者・清掃担当者との折衝・調整
• 社有⾞およびリース契約の管理
• 備品、消耗品、防災備蓄品の発注および管理
• 避難訓練を含む防災関連業務の運営
• 郵便物および宅配便の管理
• 来客対応、電話対応
• 社内イベントおよび社員向け施策の運営
• ⼈事総務業務の改善提案および効率化の推進

必須要件:

• ⼈事労務実務経験3年以上
• 給与計算および社会保険関連業務の実務経験
• ペイロールベンダーまたは社労⼠事務所との連携経験、あるいはベンダーの⽴場でのクライアント⼈事担当者との連携経験
• 社内外関係者との調整・折衝経験
• ⾃⾝で業務スケジュールを管理し、期限内に複数案件を推進した経験
• 英語によるメール・チャット対応経験
• Microsoft365（Outlook、Excel、Word、PowerPoint、Teams、SharePoint）の実務利⽤経験
• ビジネスレベルの英語力・日本語力

歓迎要件:

• ⼈事総務担当者として幅広いバックオフィス業務を担当した経験
• 50〜100名規模の企業で、少⼈数の管理部⾨として、⼈事総務業務を主体的に運営した経験
• 管理部⾨における効率的な業務改善や運⽤構築の経験
• 外資系企業やスタートアップでの勤務経験

会社概要:

外資系建材メーカー。長い歴史を誇る業界の老舗として知られています。日本法人の歴史は数十年と短いですが、順調に事業を拡大してきており、安定したビジネスを展開しています。

求人番号: C9W6SY