労務担当// HR Operation

メディア・コンテンツ事業やDX支援などを展開する総合メディア企業にて、労務担当の募集です。給与計算・賞与計算、勤怠管理の運用や従業員からの労務相談対など幅ひろい業務をご担当いただきます。英語力は不問です。

職務内容:

• 給与計算・賞与計算、勤怠管理の運用
• 社会保険・労働保険の各種手続き、入退社に伴う労務手続き
• 従業員からの労務相談対応（休職・復職、育児介護休業等）
• 就業規則・各種規程の運用および改定
• 労務業務のフロー設計・マニュアル整備、システム活用による効率化
• グループ各社、多様な雇用形態に対応した労務運用の標準化
• 上場企業水準の労働時間管理・労務体制の整備と運用

必須要件:

• 事業会社での労務実務経験3年以上
• 給与計算・勤怠管理・社会保険手続きの一連のサイクルを、自身で回した経験
• ベンチャー・スタートアップ、上場準備企業でのバックオフィス経験
• 労働基準法をはじめとする労働関係法令の基礎知識
• 母国語レベルの日本語力
  

歓迎要件:

• 就業規則・各種規程の作成・改定の経験
• 労務SaaSツールの運用改善経験
• 業務フローやマニュアルをゼロから設計・標準化した経験
• 複数法人・多様な雇用形態の労務対応経験
• 労務監査、労働基準監督署対応の経験

会社概要:

ビジネス・経済領域を中心に、メディアやデジタルコンテンツ事業を展開する企業グループ。グローバルビジネスメディアの日本版運営をはじめ、Webメディア、記事・動画コンテンツ、広告企画、イベント、ブランドコミュニケーションなど幅広い事業を手掛けています。

求人番号: ZCX7UG