人事課長// HR Manager

エンジニアリングコンサルティングカンパニーにて人事課長の募集がございます。人事オペレーションを支えるプレイングマネージャーとして、法令遵守と安定運営を担っていただきます。給与計算・社会保険や労務管理のご経験を活かしてご活躍いただけます。

職務内容:

• 月次給与・賞与計算（勤怠データ集計〜支給確定）
• 入退社・異動に伴う給与変更対応
• 年末調整（資料回収〜計算〜提出）
• 給与明細作成・配布対応
• 給与振込データ作成（FBデータ等）
• 引当金計算（賞与・有給）
• 社会保険／雇用保険の資格取得・喪失手続き
• 算定基礎届・月額変更届対応
• 労働保険年度更新
• 住民税特別徴収対応
• 社労士・税理士との連携
• 勤怠チェック（打刻、残業、有休管理）、36協定管理・労働時間の監視
• 有給休暇管理（付与・取得状況）
• 問題社員対応（遅刻・欠勤・服務規律）、休職・復職対応
• 就業規則・各種規程の作成／改定、労基署対応（是正勧告など）
• ハラスメント・労務相談の一次対応、事故・労災発生時の対応
• 雇用契約書の作成・管理、人事情報・社員数管理
• 社内問い合わせ対応（給与・休暇・手続き）
• Excelや給与ソフトを使った業務効率化、デジタル化の推進
• 外注（社労士・給与代行）の活用判断
• 担当者（1〜3名程度）の業務管理、実務指導・チェック、業務の属人化防止

必須要件:

• 給与計算・社会保険の実務経験5年以上
• 労務手続き（入退社〜労基対応）の一通りの経験
• 中小企業または少人数組織での幅広い実務経験
• 規程改定（就業規則・給与規定等）・労基署対応経験
• Excelを用いた業務処理スキル（関数レベル）
• ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC800点以上）・日本語力
  
  

歓迎要件:

• 社労士事務所とのやり取り経験
• 給与ソフト（奉行、freee、マネーフォワード等）使用経験

会社概要:

エンジニアリングコンサルティングカンパニー。技術コンサルティングサービスや技術者派遣業務を行っています。お客様のニーズに特化した分野でサポートを拡大し、多岐にわたるプロジェクトやサービスを提供しています。

求人番号: IHA1C3