人事マネージャー// HR Manager

外資系大手食品メーカーにて、人事マネージャーの募集です。日本事業の経営パートナーとして、事業戦略と連動した人材戦略、人事制度・組織施策、駐在員制度、労務・コンプライアンスなど、人事領域全般を幅広くリードいただきます。外資系企業環境への柔軟性・オープンマインドをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

職務内容:

• 経営方針および事業戦略と連動した人材戦略の策定・推進
• 日本事業全体への理解に基づく人事課題の解決および意思決定支援
• 経営層との人事・組織運営に関する協議・調整
• 経営会議・戦略会議への参加
• 人事制度・組織施策の立案・実行
• HQと連携したグローバル人事制度のローカライズおよび改善推進
• 年間人員計画および人件費予算の策定・実行
• 事業状況に応じた組織最適化および人事異動の企画・運営
• 重要ポジションにおけるサクセッションプランの構築
• 低業績者対応に関する施策立案・実行
• HQの海外赴任制度に基づく現地運営の統括
• 駐在員の就労・在留関連事項の管理・サポート
• 駐在員に関する課題発生時のレポーティングおよび意思決定支援
• 経営層およびHQとの連携による課題解決
• 労働関連法令および人事関連規程への対応
• 労務リスクの予防・管理
• 社会保険労務士、関係機関等との連携強化
• 労務ガバナンス体制の構築および継続的改善

必須要件:

• 大卒以上
• 人事運営および労務管理の実務経験10年以上
• 人事制度、人事企画、採用、人材開発等、複数の人事領域における実務経験
• 駐在員、特定技能外国人、技能実習生等の外国人雇用に関する実務経験
• 日本の労働法および製造拠点における労務課題への対応経験
• 駐在員、特定技能外国人、技能実習生等の外国人雇用に関する知識
• 労務管理（勤怠、給与、報酬制度等）に関する知識
• ネイティブレベルの日本語力
• ビジネスレベルの英語力

歓迎要件:

• 大卒（経済学、経営学、商学等）
• 製造拠点を有するメーカー等での勤務経験
• 韓国語力

会社概要:

加工食品や調味料などの開発・製造・販売を手掛ける外資系のグローバル食品メーカーです。冷凍食品、レトルト食品、調味料、韓国食品など幅広い商品を展開し、日本市場における食品の輸入・販売やブランドマーケティングを行っています。

求人番号: 0CP9KQ