採用担当（HRBP候補）// Recruiter
ブランドプリペイド事業の開発・運営を行う企業にて、採用担当（HRBP候補）の募集がございます。原則リモートワークとなりますが、入社者の受け入れや社内イベントなどに伴い、月数回程度の出社があります。将来的にHRBPや人事企画領域へキャリアを広げたい方にも魅力的なポジションです。
職務内容:
- 採用プロジェクトマネージャーとして、同時に4ポジション程度の採用を並行して推進し、採用プロセスのボトルネック特定および改善施策の立案・実行
- 事業部門との採用要件のすり合わせ、要件の論点整理、必須条件・歓迎条件の再整理および合意形成
- 候補者の志向や懸念事項の深掘り、訴求ポイントの仮説検証および見直しによる意思決定の促進
- 効果的な訴求ポイントや評価観点の体系化、面接設計・評価基準・トークスクリプト・面接後のフィードバックへの反映、および面接官への共有・定着
必須要件:
- ビジネスレベルの日本語力・英語力
歓迎要件:
- HR領域の設計経験（採用オペレーション／HRBP／その他社員体験に影響する活動等）
- スカウト訴求軸の探索・改善活動の経験
会社概要:
ブランドプリペイド事業の開発・運営を行う企業。金融サービスの新しい形での提案・提供を行っています。グローバルに個人向け金融サービスを展開しています。キャッシュレス社会の現代になくてはならないフィンテック企業です。
求人番号: PYB78W
Contract Type: Perm
Specialism: Human Resources
Focus: Recruitment
Industry: Financial Services
Salary: ¥7,000,000 - ¥8,500,000 per annum
Workplace Type: Remote
Experience Level: Associate
Language: Japanese - Professional working
Second Language: English - Business level
Location: Tokyo
FULL_TIMEJob Reference: PYB78W-90574494
Date posted: 27 October 2026
Consultant: Courtney Collier
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