人財獲得戦略立案マネージャー// Talent Acquisition Manager
大手有名テクノロジー企業にて人財獲得戦略立案マネージャーの募集です。キーコンセプトの立案やプラットフォームの構築、人財像の明確化、採用チャネルの開拓の立案などを行っていただきます。エグゼクティブ層の採用に関する経験をお持ちの方にご活躍いただけます。在宅勤務が可能です。
職務内容:
- 経営幹部やHRBPとのコミュニケーションにより、ターゲット像の構築・要員計画の立案・採用手法の検討等を実施
- エグゼクティブ層の人財獲得強化のため、人財像の明確化・マーケットリサーチ・採用チャネルの開拓等を立案
- 採用ブランディング戦略の立案・実行（キーコンセプトの立案やプラットフォームの構築等）
- 獲得した人財が早期にパフォーマンスを発揮できるようオンボーディングの支援を実施
応募要件:
- 大卒
- グローバル企業におけるHRとして、下記の経験目安3年程度
‐ タレントアクイジション領域における業務経験
‐ エグゼクティブ層の採用に関する業務経験 - ビジネスレベルの英語力
- IT・デジタル事業などデジタルシステム・サービスセクターと同様、もしくは近い事業における業務経験歓迎
会社概要:
大手有名テクノロジー企業。数々のプロジェクト・製品・サービスを展開し、日本におけるテクノロジー業界のリーディングカンパニーとして高く評価されている企業です。
求人番号: MQN06H
Contract Type: Perm
Specialism: Human Resources
Focus: Recruitment
Industry: IT
Salary: ¥10,000,000 - ¥15,000,000 per annum
Workplace Type: Hybrid
Experience Level: Mid Management
Language: Japanese - Professional working
Second Language: English - Business level
Location: Tokyo
FULL_TIMEJob Reference: MQN06H-9187C597
Date posted: 20 August 2025
Consultant: Toshiyuki Kamiya
kanto human-resources/recruitment 2025-08-20 2025-10-19 it Tokyo JP JPY 10000000 15000000 15000000 YEAR Robert Walters https://www.robertwalters.co.jp https://www.robertwalters.co.jp/content/dam/robert-walters/global/images/logos/web-logos/square-logo.png true