中途採用チームリーダー// Talent Acquisition Leader

国内発のIT企業にて中途採用チームリーダーの募集がございます。将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントを担っていただくポジションです。人事経験や採用業務経験をお持ちの方にご活躍いただけます。ハイブリッド勤務も可能です。

職務内容:

• 事業戦略や組織計画に基づき、年度および半期ごとの採用計画の策定
• 採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理、目標達成に向けた戦略の立案・実行
• 市場動向や競合他社の採用状況の分析と採用戦略の最適化
• 中途採用グループメンバーの育成計画の策定と実行、日々の業務進捗管理、およびパフォーマンス最大化のためのOJTやフィードバックの実行
• メンバーのスキルアップやキャリアパス形成の支援やグループのエンゲージメント向上
• 採用プロセスの標準化と効率化による生産性向上の推進
• CxOや役員の採用を推進し、役員報酬制度や各種制度の設計や役員陣への報告
• 採用チャネルごとの費用対効果（CPA）や採用歩留まりの分析
• 選考プロセスにおける候補者体験（Candidate Experience）向上

応募要件:

• 事業会社での人事経験5年以上
• 事業会社での中途採用担当経験2年以上
• メンバーマネジメント経験1年以上
• 採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わった経験
• HRBPの経験歓迎
• エンジニア採用の豊富な経験歓迎
• スタートアップ企業での中途採用の経験歓迎

会社概要:

国内発のIT企業。人と仕事の新しい関係性をデザインし、働き方の柔軟性と即時性を実現するサービスを展開しています。多様化する社会のニーズに応え、労働や雇用のあり方に変化をもたらしています。テクノロジーを基盤に、より自由で持続可能な労働環境の実現を目指しています。

求人番号: UPA715