人事戦略リーダー// HR Leader

リネンサプライや福祉用具レンタル・販売事業を展開する企業にて、人事戦略リーダーの募集がございます。経営戦略と人事戦略をつなぎ、重要な人事プロジェクトを企画から実行までリードするポジションです。週3回の在宅勤務が可能です。

職務内容:

• 長期ビジョン・中期経営計画から逆算し、人財本部領域の重点テーマを設計して経営層との合意形成から実行までを担当
• 戦略的採用、タレントパイプライン、EX向上、人財データ基盤、生成AI活用などのプロジェクトを立ち上げ、成果創出まで推進
• 経営層・事業本部・現場責任者・CoE/HRBPを巻き込んだ施策の実行・定着推進
• KPI・会議体・アジェンダを設計し、進捗管理、効果検証、改善判断を通じてプロジェクトを推進
• 複雑な経営・人事課題を構造化し、経営層向けの資料・論点・選択肢として言語化

必須要件:

• 大卒
• 経営課題から人事・組織課題を特定し、制度・プロセス・データ・運用まで落とし込んだ経験
• 採用、人財戦略、事業企画、経営企画、事業推進等で、数値成果に責任を持ってプロジェクトを推進した経験
• 経営層・事業責任者向けに、論点・選択肢・打ち手を構造化して資料化した経験
• 複数部門・複数拠点をまたぐステークホルダーを巻き込み、現場定着までやり抜いた経験
• ネイティブレベルの日本語力（目安：日本語能力試験（JLPT）N1相当以上）
  
  

歓迎要件:

• 年間200名規模の採用、CXO採用、新卒上位校採用など難易度の高い採用を推進した経験
• HRBP、CoE、人事企画、組織開発、EX向上施策をリードした経験
• 人事データ基盤、ATS/HRIS等のシステム導入・運用設計経験
• 生成AIやデータ活用によりHR業務の標準化・自動化・生産性向上を進めた経験
• 営業・事業責任・PL責任など、事業側で成果創出に向き合った経験

会社概要:

リネンサプライや福祉用具レンタル・販売事業を展開する企業。1963年に静岡でリネンサプライ会社として創業し、1988年には福祉用具レンタル・販売事業へ参入しました。現在では、両事業を中心に幅広いサービスを提供し、医療・介護・宿泊などさまざまな分野を支えています。

求人番号: 0TXF0K