人事担当// HR
自動車や二輪車向けの先進部品・システムの開発・製造を行うモビリティ技術企業にて、人事担当の募集です。主に日本地域の人事制度の立案、導入、運用をご担当いただきます。週数回の在宅勤務が可能なポジションです。
職務内容:
- 評価・報酬・等級制度、もしくは福利厚生制度の現状分析・制度企画・立案
- ステークホルダーとの折衝・コーディネーション業務
- 人事制度の現状分析
- 人事制度の企画・立案（補助）
必須要件:
- 人事勤労業務経験3年以上
- 人事制度・福利厚生制度企画業務経験
- 人事業務に関する基礎的な業務・法的知識
- 基本的なPCスキル（Word・PowerPoint・Excel）
- ビジネスレベルの英語力・日本語力
歓迎要件:
- 処遇制度に関わる業務経験
- 持株会や株式報酬に関わる経験
会社概要:
自動車や二輪車向けの先進部品・システムの開発・製造を行うモビリティ技術企業。電動化、自動運転、安全運転支援などの技術を通じて、次世代モビリティの実現を支えています。
求人番号: 2FP2SJ
Contract Type: Perm
Specialism: Human Resources
Focus: HR Generalist
Industry: Automotive
Salary: ¥6,000,000 - ¥8,900,000 per annum
Workplace Type: Hybrid
Experience Level: Associate
Language: Japanese - Professional working
Second Language: English - Business level
Location: Kanagawa
FULL_TIMEJob Reference: 2FP2SJ-C414A60A
Date posted: 3 July 2026
Consultant: Courtney Collier
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