人事オペレーションスペシャリスト// HR Operation Specialist

外資系歯科用機器専門メーカーにて人事オペレーションスペシャリストの募集がございます。オンボーディングや従業員ライフサイクルに関わるHRデータ管理を中心に、さまざまな人事オペレーション業務をご担当いただきます。週2日の在宅勤務が可能です。

職務内容:

• 人事オペレーションにおける各種対応（人事異動記録、従業員ファイリング等）の質と正確性を維持
• 業員のライフサイクル（入社、異動、休職、退職など）を通じて、正確かつ完全なデータ管理
• HRIS（人事情報システム）を活用し、関連データの正確・迅速な入力および必要に応じてデータの整合性を確認
• ローカルのHRチームと連携し、新入社員の受け入れプロセスを実行
• HRISのトラッキングシステムを使用してリクエストを管理、新入社員プロセスに関連するデータの収集・管理・整理、また採用やオンボーディングに関連する傾向を分析
• HRポータルサービス（電話・メール・HRISなど）の問い合わせ対応状況を適切に管理、最新の状態を維持
• 採用前の書類準備やオンボーディング手続きを調整
• 新入社員の福利厚生加入手続き管理
• 外部ベンダーと円滑に連携、対応
• 会社のポリシー、福利厚生、手続きに関する資料やプレゼンテーションを作成・更新
• データや傾向を分析、結果をグラフやレポートとして可視化
• 組織内の適切な担当者や外部リソースへ的確にエスカレーションし、従業員の要望解決
• 他のHRメンバーと協力し、業務プロセスの改善提案
• 部門の標準業務手順（SOP）に従って必要な書類処理

応募要件:

• 大卒
• 300人以上の事業会社での人事オペレーション業務3年以上（ペイロール含む）
• 社会保険知識・労基法など関連法規に関する知識
• PCスキル（Excel）
• ビジネスレベルの日本語力・英語力（目安TOEIC730点以上）
• Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務経験歓迎
• 外資系企業の勤務経験歓迎
• 社労士資格歓迎

会社概要:

100年以上の歴史をもつ外資系歯科用機器専門メーカー。他の追随をゆるさない革新的な技術開発力を武器に、世界のトップメーカーとしての地位を確立してきました。

求人番号: NV06YE