人事企画担当// HR Policy Staff
大手商用車メーカーにて人事企画担当の募集です。現行の報酬制度の分析・見直しや短期・長期インセンティブ制度の企画および運営などを行っていただきます。週2〜3日の在宅勤務が可能です。勤務地は神奈川県となります。
職務内容:
- 現行の報酬制度の分析・見直し
- 短期・長期インセンティブ制度の企画・運営
- ビジネス主導の各種プログラムの相談窓口
- 既存の制度を見直し、社会や法律に合致しているか見極め、必要に応じて変更
- ビジネスニーズを満たすための新しい制度の提案・導入
- 報酬制度や人事制度関連のアドバイス
- 法改正やビジネスニーズに合わせた就業規則・雇用契約書の見直し
- 労働組合との協議
- 人事ビジネスパートナーへの報酬制度、人事制度に関するコンサルテーション業務
- 新規制度や変更に関する社内コミュニケーション
- ビジネス側で発生した問題に対するソリューションの提供
応募要件:
- 人事企画・人事制度・報酬関連の業務経験2年以上
- 日本の労働基準法に関する知識
- PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
- ビジネスレベルの日本語力・英語力
会社概要:
大手商用車メーカー。老舗としての最高の技術とグローバルネットワークを活かした研究開発で優れた製品を世に生み出してきました。近年はグローバル人材の獲得にも力を入れており、社内はダイバーシティ化が進んで風通しの良い環境となっております。
求人番号: H2UQ7Z
Contract Type: Perm
Specialism: Human Resources
Focus: HR Generalist
Industry: Automotive
Salary: ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per annum
Workplace Type: Hybrid
Experience Level: Entry Level
Language: Japanese - Professional working
Second Language: English - Business level
Location: Kanagawa
FULL_TIMEJob Reference: H2UQ7Z-2963F70F
Date posted: 15 April 2026
Consultant: Kano Yasui
kanto human-resources/hr-generalist 2026-04-15 2026-06-14 automotive Kanagawa JP JPY 6000000 8000000 8000000 YEAR Robert Walters https://www.robertwalters.co.jp https://www.robertwalters.co.jp/content/dam/robert-walters/global/images/logos/web-logos/square-logo.png true