人事労務担当// HR Planning
クラウドセキュリティサービス企業にて、人事労務担当の募集です。現場側が主体的に組織運営を行うサポートの提供を行いつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用を推進していただきます。効率化と改善の両方の面において、チーム全体を牽引していただける方を募集しております。
職務内容:
- 人事関連の社内規程の企画および推進
- 人事査定・評価制度の設計および推進
- 人事データ設計・分析
- 入退社手続き、就労ビザ手続き
- 勤怠管理
- 給与計算
- 派 遣管理
- 安全衛生関連業務
- 社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務
応募要件:
- 労務をはじめとした人事領域の実務経験目安3年以上
- ベンチャー企業（100名以下目安）において、会社の成長に合わせ人事制度をアップ デートした経験
- 休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務経験
- 給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスした経験
- 採用や営業等、成果責任を持ち業務を行った経験
- ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC 800点以上）
- ネイティブレベルの日本語力
会社概要:
SaaSサービスの提供を行うIT企業。革新的なテクノロジーの活用でビジネスの拡大を続けています。クラウド・セキュリティ分野においてトップシェアを誇り、業界を牽引するリーディンカンパニーとして、今後更なる成長が期待できる企業です。
求人番号: P3YU7R
Contract Type: Perm
Specialism: Human Resources
Focus: HR Generalist
Industry: IT
Salary: ¥7,000,000 - ¥9,000,000 per annum
Workplace Type: On-site
Experience Level: Associate
Language: Japanese - Native
Second Language: English - Business level
Location: Tokyo
FULL_TIMEJob Reference: P3YU7R-997121E3
Date posted: 4 August 2025
Consultant: Motoharu Furukawa
kanto human-resources/hr-generalist 2025-08-04 2025-10-03 it Tokyo JP JPY 7000000 9000000 9000000 YEAR Robert Walters https://www.robertwalters.co.jp https://www.robertwalters.co.jp/content/dam/robert-walters/global/images/logos/web-logos/square-logo.png true