HRビジネスパートナー// HRBP
飲食店舗の開発と運営を行う企業にて、HRビジネスパートナーの募集がございます。ホールディングス人事として、各事業会社のHRBP機能をご担当いただきます。データ整理・分析スキルや企業人事でのご経験を活かしてご活躍いただけます。月4日間までリモートワークが可能です。
職務内容:
- 策定した人事方針・施策・制度を、各事業会社へ説明・共有、実行までリード
- 各事業会社の経営陣・人事責任者と密に連携し、意思決定プロセスに入り込んだ人事支援（HRBP業務）
- 各事業会社からの人事施策・制度・運用に関する相談対応および実行支援
- トラブル・イシュー発生時の対応（経営・人事・現場へのヒアリング、解決に向けた支援）
- 社内人事データの整理・構築・分析を通じた課題可視化および改善提案
必須要件:
- 事業会社でのHRBP経験または企業人事部経験
- ビジネスレベルの英語力・日本語力
歓迎要件:
- 採用業務リード経験
- 人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・改定・運用経験
- 労務トラブル・イシュー対応の実務経験
- 人事データを活用した業務改善・制度改善の経験
- 上級レベルのPCスキル（Excel）
会社概要:
飲食店舗の開発と運営を行う企業。国内および海外に多くの店舗を抱えており、海外での事業展開にて急成長を遂げています。
求人番号: BX36AO
Contract Type: Perm
Specialism: Human Resources
Focus: HRBP
Industry: Hospitality and Catering
Salary: ¥6,000,000 - ¥7,000,000 per annum
Workplace Type: Hybrid
Experience Level: Associate
Language: Japanese - Professional working
Second Language: English - Business level
Location: Tokyo
FULL_TIMEJob Reference: BX36AO-512BFEC7
Date posted: 9 September 2026
Consultant: Masaki Shibata
kanto human-resources/hrbp 2026-09-09 2026-11-08 hospitality-and-catering Tokyo JP JPY 6000000 7000000 7000000 YEAR Robert Walters https://www.robertwalters.co.jp https://www.robertwalters.co.jp/content/dam/robert-walters/global/images/logos/web-logos/square-logo.png true