人事・組織開発責任者// People & Culture Manager

地域創生と持続可能な価値創造を推進する投資・事業開発企業にて、人事・組織開発責任者の募集がございます。グループ全体の人事・組織・カルチャーの基盤設計・構築に挑戦いただけるポジションです。ハイブリッド勤務が可能です。

職務内容:

• グループカルチャーとビジョンの定義・浸透
• 採用・エンプロイヤーブランド・グループ採用ポータルの統括
• 人事業務に加え、事業フェーズに即した評価・目標設定の枠組みの構築、技術職向けの複線型キャリアパス（マネジメント職／専門職トラック）の設計、マネージャー・リーダーの育成、心理的安全性の高いチームづくり
• AMおよびエンジニアが高い生産性とエンゲージメントを保てる環境づくり、カルチャーと開発環境に馴染めるオンボーディング体験の設計・運用
• 福利厚生の設計・運用。社労士事務所等の外部専門家と連携し、制度の実務・コンプライアンス面を統括
• 新たにグループに加わる会社について、人事制度・カルチャーの統合を主導し、キーパーソンの定着とスムーズな融合を実現
• エンジニアリング、ファイナンス、クリエイティブ、オペレーション、投資家対応等、社内外の様々なチームと連携
• 不完全な体制の補完とチームビルディング

必須要件:

• テクノロジー業界・スタートアップ・スケールアップ等における人事・組織開発の実務経験目安5 年以上
• エンジニア等のテクニカルリクルーティングを含む、採用・タレントアクイジションの実務経験（エンプロイヤーブランディングの経験尚可）
• ネイティブレベルの日本語力

歓迎要件:

• 成長企業・スタートアップにおいて、人事・組織体制をゼロから立ち上げた経験
• アセットマネジメント・金融分野における人事・組織開発の経験
• ホスピタリティ（ホテル・旅館等）、料飲（飲食・酒蔵等）おける人事・組織開発の経験
• 技術職の複線型キャリアパス（専門職／マネジメント職）の設計や、開発者体験（Developer Experience）向上の知見
• OKR等の目標管理や、ピープルアナリティクス（人事データ活用）の知見
• 英語力

会社概要:

地域創生と持続可能な価値創造を推進する投資・事業開発企業。日本各地に存在する自然・文化資源などの未活用資産に着目し、ファイナンスとクリエイティブの専門性を活かした革新的なソリューションを提供しています。不動産開発、宿泊施設・ブランド事業、アセットマネジメントなど幅広い領域で事業を展開し、地域社会や投資家、次世代に向けた長期的な価値創造を目指しています。

求人番号: YVE29Y