人事ビジネスパートナーチームリーダー// HRBP Team Lead
大手コンサルティングファームのグループ企業にて人事ビジネスパートナーチームリーダーの募集です。主にHRプロジェクト業務や職員人事制度の運用を行っていただきます。人事制度構築または改定プロジェクトに携わったご経験をお持ちの方にご活躍いただけます。
職務内容:
- インオーガニック案件のPMI業務
- DE＆Iの推進
- 各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行
- 事務局として各種情報の取りまとめ
- 評価データの集計・管理、評価〜報酬の確定プロセスの運営・推進
応募要件:
- 下記いずれかの経験
‐ 人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験6年以上（コンサルタントとしてクライアントに対する経験も可）
‐ HRDDやPMIに関与した経験6年以上（コンサルタントとしてクライアントに対する経験も可）
‐ 評価・報酬制度等の人事制度運用経験3年以上 - 下記いずれかの知識・スキル
‐ HR領域における幅広い知識・スキル
‐ データ分析・解析のスキル - ビジネスレベルの日本語力・英語力
- HRBP経験歓迎
- HCコンサル経験歓迎
会社概要:
大手コンサルティングファームのグループ企業。顧客の財務・経理部門などにおける通常オペレーションの実務に加え人材紹介サービスを提供しています。大手コンサル企業のグループとして、ITから金融分野まで幅広い業種・高品質なサービスを提供しています。
求人番号: PFTBI1
Contract Type: Perm
Specialism: Human Resources
Focus: HRBP
Industry: Consultancy
Salary: ¥7,000,000 - ¥15,000,000 per annum
Workplace Type: On-site
Experience Level: Mid Management
Language: Japanese - Professional working
Second Language: English - Business level
Location: Tokyo
FULL_TIMEJob Reference: PFTBI1-6BF8EFFF
Date posted: 5 August 2025
Consultant: Motoharu Furukawa
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