HRビジネスパートナー// HRBP
大手電機メーカーにてHRビジネスパートナー（部長または課長相当）の募集がございます。事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行を担っていただきます。週2日程度のリモートワークが可能なポジションです。
職務内容:
- 組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画（組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプランなど）
- 組織・カルチャー変革に向けた施策立案・推進
- 人事コンサルティングとコーチング
- 重要な人材や文化的な問題解決、雇用、解雇、業績管理、報酬など雇用に関する技術的・法的側面に関する専門知識の提供
- 組織構造の変更に伴う人材面でのサポート、M&Aに関する人材統合
- ビジネスリーダー（部門SVPやSD）とのリレーションシップと協働
応募要件:
- 部長相当の場合
− HRBPとして人事戦略の企画した経験、もしくはCoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等業務一通りの経験目安5年以上
− 複数人のHRBPを取りまとめ、大規模制度変革や組織変革をリーダーとして実行した経験歓迎
− ビジネスリーダーとの折衝経験歓迎
− 事業計画のマネジメント経験歓迎
− グローバルHRでの経験歓迎 - 課長相当の場合
− HRBPとして人事戦略の企画した経験、もしくはCoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等業務一通りの経験目安3年以上 - ビジネスレベルの日本語力・英語力
会社概要:
大手電機メーカー。情報通信技術（ICT）を中心に、ネットワーク、エレクトロニクス、ソフトウェア、セキュリティ、システム統合などの分野で幅広い事業を展開しています。長年にわたり、世界中の企業や組織に価値を提供しています。
求人番号: 2MCJ0X
Contract Type: Perm
Specialism: Human Resources
Focus: HRBP
Industry: Electronics
Salary: ¥9,000,000 - ¥14,000,000 per annum
Workplace Type: Hybrid
Experience Level: Mid Management
Language: Japanese - Professional working
Second Language: English - Business level
Location: Tokyo
FULL_TIMEJob Reference: 2MCJ0X-A0B735A1
Date posted: 28 July 2025
Consultant: Motoharu Furukawa
kanto human-resources/hrbp 2025-07-28 2025-09-26 electronics Tokyo JP JPY 9000000 14000000 14000000 YEAR Robert Walters https://www.robertwalters.co.jp https://www.robertwalters.co.jp/content/dam/robert-walters/global/images/logos/web-logos/square-logo.png true