コンペンセーション・制度推進室マネージャー// Compensation Manager
メガネレンズの製造会社にて、コンペンセーション・制度推進室マネージャーの募集です。安定したコンペンセーションスキーム（昇給・賞与・ストックオプション等）の運営の実現を図っていただきます。週2日のリモート勤務が可能です。
職務内容:
- 現状のコンペンセーション関連施策の整備・見える化
- Global人事とのアラインメントを実現
- 各事業のニーズに最もマッチした評価制度、評価KPIを毎年メンテナンス
- MIP報酬制度のメンテンナンス・運営
- ジョブ・アーキテクチャ制度（新グレード制度）の安定導入の実現
- 海外赴任者コンペンセーションの見える化・安定化
- 海外関連人事事項の整理
- 本社担当のペースに応じ、ペイロール・チームのさらなる効率的な運営を実現
応募要件:
- コンペンセーションおよびペイロールオペレーションの実務経験、監督経験
- 賃金制度・コンペンセーションの専門知識
- 英語力（TOEIC800点程度）
- ビジネスレベルの日本語力
会社概要:
視力補正や眼科関連製品の開発、製造、販売を行う企業。大手老舗光学機器メーカーの一部門であり、視覚ケア分野において革新的な製品とサービスを提供しています。最新の技術と優れた品質管理を組み合わせることで、世界中の人々にクリアで快適な視覚体験を提供することを目指しています。
求人番号: RHEYPJ
Contract Type: Perm
Specialism: Human Resources
Focus: Compensation & Benefits
Industry: Manufacturing and Production
Salary: Negotiable based on experience
Workplace Type: Hybrid
Experience Level: Mid Management
Language: Japanese - Professional working
Second Language: English - Business level
Location: Tokyo
FULL_TIMEJob Reference: RHEYPJ-389F4F76
Date posted: 10 July 2025
Consultant: Natsuko Nishihata
kanto human-resources/compensation-and-benefits 2025-07-10 2025-09-08 manufacturing-and-production Tokyo JP Robert Walters https://www.robertwalters.co.jp https://www.robertwalters.co.jp/content/dam/robert-walters/global/images/logos/web-logos/square-logo.png true