HRビジネスパートナー// HRBP

外資系自動車部品サプライヤーにてHRビジネスパートナーの募集です。主に組織開発、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、労務管理、コンプライアンス対応などをご担当いただきます。ハイブリッド勤務が可能です。勤務地は神奈川県です。

職務内容:

• 経営層および各部門のリーダーと連携し、ビジネスニーズに基づいた人事戦略を策定・実行
• 組織の目標達成に向けた人事施策の計画・推進
• 組織の能力向上と持続可能な人材戦略を支援
• 従業員のキャリア開発、昇進および配置転換のサポート
• 後継者育成プログラムの企画と実施、タレントプールの構築
• 組織の多様性・包摂性（D&I）の推進
• パフォーマンス管理プロセスの導入・改善
• 経営層との協力による評価基準の設定およびフィードバックプロセスの促進
• 組織設計、文化変革、労務管理に関するプロジェクトをリード
• 社員エンゲージメント向上のための施策を企画・実行
• 労働法および会社規定に基づくコンプライアンス対応
• 労働問題の解決、社内関係の調整、懲戒処分プロセスのサポート
• 就業規則改訂
• 人材データの分析を通じて、ビジネスの課題を解決するための洞察を提供
• KPIや重要指標に基づくレポート作成、意思決定支援
• 社員のスキル開発を促進するための研修プログラムの企画、運営
• 階層別研修の企画立案、実行

応募要件:

• 人事経験5年以上（HRビジネスパートナー、組織開発、タレントマネジメント、労務管理経験尚可）
• 自動車業界、または製造業での経験
• 経営層および部門リーダーと連携したプロジェクトマネジメント経験
• 労働法、社会保険、就業規則に関する知識と実務経験
• 人事分野での最新の法規制およびトレンドの知識
• ビジネスレベルの日本語力・英語力
• 外資系企業での経験尚可
• 組織変革プロジェクトやM&Aにおける人事の経験尚可
• データ分析やHRテクノロジー（HRIS、タレントマネジメントシステム等）の活用経験尚可
• 労務管理やコンプライアンス対応の専門知識尚可

会社概要:

グローバルにビジネスを展開する外資系自動車部品サプライヤー。時代の流れとコンシューマーのニーズをいち早く分析して革新的な新製品を開発し、他社と差別化を図ることで業界のトップを行く企業です。

求人番号: 3AQ4OF