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マネージメント/コンサルティング関連職の採用動向

保険業界の経験を持つバイリンガル人材の不足から、シニアレベルのプロジェクトマネージャーやプログラムマネージャーは高い需要が続き、証券・保険業界の転職者は、平均15~25%の昇給となりました。
人事部門でもミドルからシニアレベルの報酬・福利厚生マネージャーの求人が多く、2016年は転職者の給与水準が 5 ~15%上昇しました。
ヘルスケア業界では日本の医療機器市場への外資系企業の参入増に伴い、ゼネラルマネージャーレベルの人材の需要がありました。

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ロバート・ウォルターズの取り組み

多くの方々が人材紹介会社に対して抱いているイメージはロバート・ウォルターズのコンサルタントに会えば変わるはずです。

ロバート・ウォルターズは他社とは異なります。長期的な関係構築を重視し、付き合いを続けたいと思える関係性を目指しています。

当社は30年以上、日本では15年以上、この取り組みを続けることでの多くの方々の心をとらえてきました。

わたしたちは、一度限りの取引ではなく、信頼を獲得し、相談しやすい関係を築くために全力を尽くします。

お問い合わせ先:
Jeremy Sampson, Director
T:  +81 3 4570 1500
E:  job.commerce@robertwalters.co.jp

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