スタートアップ企業で働く5つのメリット

スタートアップ企業は、いまだ確立していないビジネスモデルに挑戦し、それを短期間で成し遂げようとする人たちの集まりです。このページでは、スタートアップ企業で働く5つのメリットについてご紹介します。

メリット1:世の中に新しい価値観を発信できる

スタートアップ企業は、今までの常識にない、まったく新しいビジネスモデルを構築し、社会に新しい価値を発信することが目的で、企画力や営業力が活かせる職場です。「誰もやったことがないことを成し遂げたい」という強い意欲がある人にとっては、好ましい選択肢といえるでしょう。スタートアップ企業は「ベンチャー企業」と混同されがちですが、まだ世の中にないビジネスを作るという点において性質が異なります。ベンチャー企業とは既存のビジネスモデルで創業して間もない中小企業のことを指します。

メリット2:担当できる仕事の範囲が広い

スタートアップ企業は少数精鋭で仕事を行う場合が多い点が特徴です。よって社員一人ひとりに任せられる仕事の範囲が広いため、さまざまな経験を積みたい人に向いています。

将来的に自分で起業してみたい人や、役職に関わらず幅広くビジネスを手がけたい人にとって魅力的な職場です。
また事業が成功した場合は、ビジネスを軌道にのせたスタッフの一員として、社内での地位が優遇されるケースも多くあります。

メリット3:社長や上司との距離が近く、意見を言いやすい

大企業では社長や幹部など、会社の方針を決める上層部と一般社員の接点が通常あまり多くありません。また、入社して間もない社員が幹部クラスと直接意見を交換する機会も少なく、会社全体の決定について一般社員が意見することはありません。

一方スタートアップ企業では、社長に直接意見をいえるなど、上層部との距離感が近く、コミュニケーションを取りやすい環境といえるでしょう。

メリット4:向上心が養われる

スタートアップ企業の人材育成の多くは「誰かに育成してもらう」のではなく、「自分でさまざまな仕事をこなしながら仕事を覚えていく」ことになります。人材を育成するには新人研修など、社内のリソースを割く必要がありますが、スタートアップ企業では「人材を育てること」より「ビジネスを育てること」が優先されます。
このような環境から、スタートアップ企業では必然と自己成長の機会が多く、自分自身をさらなる高みへと導く向上心が養われます。

メリット5:ストック・オプションを与えられる可能性が高い

スタートアップ企業の中には、成果報酬主義の一環としてストック・オプションを導入するケースがあります。ストック・オプションとは、従業員が社と取り決めた価格で自社株を購入できるようになる権利のことをいいます。事業が軌道に乗った頃に自社の株を安く購入し、株価が上昇した時に売却すれば大きな利益を得ることができる点がメリットです。

スタートアップ企業で働く5つのメリットについてご紹介しました。
スタートアップ企業には、ビジネスの新しい可能性を開拓するという魅力があります。転職を希望する場合は、自分がどのような事に挑戦したいかを踏まえながら、求人情報をチェックしてみてはいかがでしょうか。

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