ポジティブに始める

ポジティブな経験を共有する土台から作り始めるのが一番です。新しい同僚との最初の数回の会話が重要です。前向きな態度をとること、個人的な問題や心配事は職場にいるときは忘れて、チームの一員となる機会を与えられたことに熱意と感謝を示すことが大切です。

身だしなみ

ドレスコードは職場や各業界の文化によって、フォーマルからカジュアルまで様々です。初日を迎える前に、どのような服装が適切か聞いておくか、面接の際に会った人を観察しておくとよいでしょう。

名前を覚える 

初日に全員の名前を覚えていなくても問題はありません。ただし、できるだけ早い段階で、一日を通して出会った人について、名前、役職、その人についての情報など、いくつかのメモを書き留めるようにしてください。書き留めておくことで、会った人やその人の組織内での役割を思い出しやすくなるでしょう。

質問する

新しい仕事を始めるとき、当然ですが誰もあなたがその会社のすべてを知っているとは思っていません。新しい職場に入った最初の期間は、仕事を理解し、新しいプロセスやシステムに適応するまで、できるだけ多くの質問をするチャンスなのです。

率先して行動する

新しい仕事が始まると、ほとんどの場合、徐々に仕事に慣れていくことになります。焦らずにゆっくりスタートすることで、自分の立ち位置を確認することができます。最初の仕事を任され、プロセスやシステムに慣れてきたら、率先してもっと仕事を依頼しましょう。

メンターを探す

組織内の多くの人と知り合いになるにつれて、組織の先輩との関係を築くことを考え始めましょう。尊敬し、信頼できる人を持つことは、多くの利益をもたらし、あなたのキャリアアップにつながります。

整理整頓と目標設定

もし、あまり整理整頓ができないなら、最初の1週間でミーティングや割り当てられたプロジェクトを記録するシステムやフローを整えましょう。自分自身の目標を設定し、仕事の進捗に応じて見直すことで、先に決断することができます。入社後3ヶ月で重要なことと、入社後6ヶ月で達成したいことは、時間が経つにつれて変わってくるはずです。

人脈作りに励む

会議、社内カンファレンス、その他の集まりに積極的に参加し、社内の主要人物と人脈を作る機会を活用しましょう。より多くの同僚に会い、連絡先のリストを増やしましょう。

何よりも、自分らしさを忘れず、オープンな気持ちでいることが大切です。新しい職場や転職先で少しでもスムーズに仕事が始められるように応援しています。