人事ジェネラリスト// HR Generalist

油・空圧製品メーカーにて人事ジェネラリストの募集です。主に評価・選考方法の考案やオファーおよびインダクションプロセスの管理、従業員へのトレーニング提供などを行っていただきます。週1日の在宅勤務が可能です。

職務内容:

• 人材獲得戦略に沿って、採用・選考プロセス全体を管理
• すべての人材紹介会社を管理し、記録を最新の状態に保持
• 必要な承認が得られるよう採用プロセスを管理
• 詳細なジョブプロファイルの確認・求人広告を作成
• 採用マネージャーと協力し、評価・選考方法を考案
• オファーおよびインダクションプロセスを管理
• 人材紹介会社との関係管理・採用コストの管理
• 採用・選考プロセスの継続的な改善活動を支援
• パフォーマンス管理プロセスの推進、マネージャーへのサポート
• マネージャーおよび従業員へのトレーニング提供
• 個人のパフォーマンス改善支援のアドバイス
• ラインマネージャー開発プログラムの実施サポート
• 国内・会社全体でのトレーニング展開の調整
• トレーニング観点での人事システムの更新・管理
• 意識調査の計画・結果確認・コミュニケーション支援
• 従業員エンゲージメントのフォーカスグループの促進
• アクションプラン策定の支援
• 苦情処理・懲戒処分の調査プロセスのサポート
• ピープルマネジメントに関するラインマネージャーへのサポート
• 個人記録・システムの最新維持
• 人事管理業務・レポート作成
• SOX法および法的要件の遵守
• リワードチームとの協力

必須要件:

• 外資系企業での実務経験
• 人事関連法、ポリシー、手順に関する理解
• 強力な対人関係、交渉、カスタマーサービススキル
• 機密事項を機敏かつ外交的に扱うスキル
• PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
• コミュニケーションレベル日本語力・英語力（TOEIC500点以上歓迎）

会社概要:

グローバルにビジネスを展開する世界トップクラスの油・空圧製品メーカー。世界のリーディングカンパニーとして、システム化された精密エンジニアリング・ソリューションを提供し多岐にわたる分野で産業を支えています。

求人番号: PG3WY3