人材管理マネージャー// Talent Management Manager

大手保険会社のグループ企業にて人材管理マネージャーの募集です。後継者育成計画ディスカッションのための資料作成、年間のタレントレビューの全体設計に関するビジネスニーズの整合などを担っていただきます。タレントマネジメント経験をお持ちの方にご活躍いただけます。

職務内容:

• 日本におけるタレントプランニングが円滑に進むよう、グローバルT&Iチームに対して意見およびインサイトを提供・連携
• 年間のタレントレビューの全体設計についてビジネスのニーズと整合
• タレントデータを分析してローカルのタレントダッシュボードを作成、全体のタレントに関するトレンドを可視化
• 後継者育成計画ディスカッションのための資料を作成し、セッションをファシリテート
• 議事録の配布等フォローアップを行い、議論の内容が実際のアクションに確実につながるように推進
• シニアリーダーが議論・意思決定し、ハイポテンシャル人材育成アクションのモニタリングを企画・実施
• タレントレビュー・パフォーマンスレビュー・報酬レビューにおける一貫性を担保し、ピープルマネージャーを育成
• タレントレビューや後継者候補のトレンドを分析し、HRLTにインサイトを提供、HRBPと連携して解決策を導出し実行
• タレントマネジメントのアクションが行動変容につながっていることを証明するため、トラッキングプロセスを構築
• ビジネス現場からの声を基に組織課題を抽出し、問題を特定し、解決策の発見を支援
• チーム・部門による高いパフォーマンスとエンゲージメント向上につながるよう、適切なツールや方法を提供
• ビジネス側からの依頼に応じ、ワークショップやチームビルディングを設計・実施

必須要件:

• 大卒
• グローバル企業での勤務経験
• タレントマネジメントの実務経験
• チームマネジメント経験
• 組織開発のためのワークショップの設計・実施経験
• ステークホルダーマネジメントスキル
• ビジネスレベルの日本語力・英語力

歓迎要件:

• 損保業界での経験

会社概要:

大手保険会社のグループ企業。主にグループ会社に対するシェアードサービスや各種コンサルティングを行っています。

求人番号: 4YD84G