人事企画シニアマネージャ―// HR Planning Senior Manager
大手コンサルティング企業にて人事企画シニアマネージャ―の募集です。全社人事戦略および事業部門方針に基づく人事施策の企画・推進や人事制度の企画・設計などを担っていただきます。全社的な人事施策の企画を実現させた経験をお持ちの方にご活躍いただけます。
職務内容:
- 評価・報酬・労務などの人事制度の企画・設計
- 全社人事戦略および事業部門方針に基づく人事施策の企画・推進
- コーポレート部門を中心としたキャリア開発・人材育成施策の企画・運営
- 人事部門自身の組織開発・運営改善の企画・実行
必須要件:
- 人事に関する幅広い業務経験3年以上
- 全社的な人事施策の企画を実現させた経験
- プロジェクトやチームにおける業務の管理、人材の指導・育成の経験
- 人事各機能に関する基本的な知識（制度・採用・育成・労務等）
- PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
歓迎要件:
- コンサルティング業界における実務経験
- 経営企画部門における実務経験
- 自部門や自身の業務の改善提案を行い、実現させた経験
- 下記知識・スキルを活用した業務のシステム化・自動化の経験
‐ HRTechソリューションの知識
‐ Power Platform等のITスキル - 読み書き・会話レベルの英語力
会社概要:
リスク・コンプライアンス領域を得意としている大手コンサルティングファーム。取引先は大手企業が名を連ねており、業界での知名度・信用度も高い優良企業です。グローバルネットワークが強く、海外とのやり取りも多く発生する非常にプロフェッショナルな環境です。
求人番号: VVRRKD
雇用形態 : 正社員
専門分野 : 人事
職種 : HRジェネラリスト
業界 : コンサルティング
給与 : ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per annum
勤務形態： オフィス・現場勤務
職務レベル： 上級管理職
主な使用言語： 日本語 - ビジネスレべル
その他の使用言語： 英語 - 基礎レベル
勤務地 : Tokyo
FULL_TIME求人番号 : VVRRKD-518D15B7
掲載日 : 2025年11月26日
担当コンサルタント : Motoharu Furukawa
kanto human-resources/hr-generalist 2025-11-26 2026-01-25 consultancy Tokyo JP JPY 8000000 12000000 12000000 YEAR Robert Walters https://www.robertwalters.co.jp https://www.robertwalters.co.jp/content/dam/robert-walters/global/images/logos/web-logos/square-logo.png true