人事・雇用者ブランドマネージャー// HR & Employer Branding Manager

大手外資系飲食チェーンにて人事および雇用者ブランドマネージャーの募集です。タレントレビュー、ビジネスリーダー・マネージャー向けセッションの企画や実施などを行っていただきます。HRジェネラリスト、またはビジネスパートナーとしての経験をお持ちの方にご活躍いただけます。

職務内容:

• エンプロイーリレーションズ（ER）、パフォーマンスマネジメント、サクセッションプランニング、人材開発に関するガイダンスを提供
• タレントレビュー、ビジネスリーダー・マネージャー向けセッションの企画・実施
• トレーニング、ワークショップの企画・実施
• チームビルディングイベント等の人事関連のプログラムの企画・実施
• 従業員のライフサイクル（ELC）全般をサポートし、円滑でポジティブな体験を提供
• エンプロイーリレーションズ（ER）関連の調査や課題解決を推進
• 社内公募、社員紹介、ダイバーシティ、エクイティ・インクルージョン（DE&I）等、関連制度やプログラムの導入・改善をリード
• マネージャー向けHRトレーニングセッションを企画、ファシリテーションの実施
• 優秀なコーポレート中途採用人材を惹きつけるためのエンプロイヤーブランディングを推進
• タレントアクイジションチームのマネジメント
• 優れたキャンディデートエクスペリエンス（CX）を提供し、採用目標を達成するためにサポート
• エンプロイヤーブランディングに関するKPIを追跡・分析し、データドリブンな改善策を導入
• 採用エージェントとの関係を強化し、強固なタレントパイプラインを構築

応募要件:

• 大規模組織での業務経験
• HRジェネラリストまたはHRビジネスパートナーとしての経験
• データ分析およびレポーティングのスキル
• PCスキル（Microsoft365）
• 上級レベルの日本語力（N1相当）
• ビジネスレベルの英語力
• グローバル企業における勤務経験歓迎
• テクノロジー（IT）業界の勤務経験歓迎
• クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメントスキル歓迎
• ファシリテーションスキル歓迎

会社概要:

大手外資系飲食チェーン。徹底された品質管理や手ごろな価格の商品を提供することで非常に評価されています。また、地域社会への貢献も積極的に行っているため、世界中で信頼を得ている企業です。

求人番号: BZAZ5V