国内電動工具メーカーにて人事スペシャリストの募集がございます。グローバル視点での人事制度の統合、設計、運用やシステム導入などご経験に応じて幅広く関わっていただきます。ハイブリッド勤務が可能です。
職務内容:
- 事業戦略および法令に基づいた、人事制度、報酬水準、労働条件の変革推進および運用管理
- 人事制度、報酬水準、労働条件に関する労働組合との労使交渉・折衝
- 従業員との労使間トラブルの調整、解決
- ペイロール関連のオペレーション遂行(勤務実績管理、給与計算システムへの情報インプット、給与計算、所得税・住民税の計算・諸手続き、年末調整など)
- 従業員のHR関連諸手続きのオペレーション、問合せ対応
- グローバル視点での人事制度の統合、設計、運用
- HR基盤システムの導入、設計、運用
- グローバルでのグレード制度や出張規定の設計・運用
- その他、各種人事制度の統合・運用
応募要件:
- 事業会社(業界・業種不問)の人事部門で、以下いずれかの業務経験
‐ 人事制度、報酬水準、労働条件などの制度設計や運用経験
‐ 労働組合、従業員代表との労使折衝の経験
‐ ペイロール関連業務のオペレーション経験
- ビジネスレベルの英語力、業務において英語を使用した経験歓迎(海外グループ会社のHR担当等と連携経験など)
- グローバル展開しているメーカー(製造業)での勤務経験歓迎
- グローバルに組織統合してる企業(外資系企業等)での勤務経験歓迎
会社概要:
世界的に支持されている、国内電動工具メーカー。日常的に使われる電気工具で多くのシェアを誇る信頼のある企業です。
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