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従業員関係マネージャー/ Employee Relations Manager

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A global consumer goods company is searching for an Employee Relations Manager. The qualified individual will develop Labour Relations Strategy and advise management on ER matters for business continuity. This is a hybrid setup role.

Responsibilities:

  • Inform management and P&C team about labour changes
  • Lead negotiations with employee bodies on policies, benefits, and organisational changes
  • Update management on organisational sensing and guide on ER issues
  • Ensure deployment of key P&C products
  • Lead implementation of ER cases
  • Manage projects closely with relevant stakeholders
  • Participate in labour-related events as required by law

Requirements:

  • Bachelor’s degree or above
  • 5-10 years of experience in working for larger, multinational companies
  • In-depth knowledge on Japanese Labour law and court and labour body processes in Japan
  • Extensive experience in P&C policies and processes
  • Experience in representing the company in front of various labour bodies in Japan
  • Stakeholder management skills
  • Strong negotiation skills

About the Company:

An international consumer goods company that is well-known for manufacturing and selling tobacco products around the world. With a diverse workforce and a large market share, this is an excellent place to work for.

Keywords:

従業員関係, 人事, 人材, 法律, 労働, 法務, 求人, 外資系, 在宅勤務

2042940/001

仕事内容

雇用形態 : FULL_TIME

専門分野 : 人事

職種 : HRジェネラリスト

業界 : 消費財

給与 : ¥15,000,000 - ¥17,000,000 per annum

勤務形態： ハイブリッド勤務

職務レベル： 中間管理職

勤務地 : Tokyo

求人番号 : 2042940/001

掲載日 : 2024/08/20

担当コンサルタント : Motoharu Furukawa

電話番号 +81 3-4570-1622

motoharu.furukawa@robertwalters.co.jp

Motoharu Furukawa

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