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転職アドバイス グローバルな視点でキャリアを築く：留学の価値と可能性
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人事・採用担当// HR Recruiter

保存済みの求人情報

IT企業にて人事・採用担当の募集です。各事業部の定例会への参加やリーダー陣とのすり合わせによる採用・育成計画の策定・実行、各従業員のケアと適切な予防策の実行などを行っていただきます。人事・採用経験をお持ちの方にご活躍いただけます。

職務内容:

  • 各事業部の定例会への参加
  • リーダー陣とのすり合わせによる採用・育成計画の策定・実行
  • 各従業員のケアと適切な予防策の実行
  • 組織の拡大計画を先回りし、組織体制の整備、施策の運用

必須要件:

  • 人事・採用経験3年以上
  • 主体的に採用要件整理、採用計画立案・実行を行った経験
  • スカウトから採用面談までを行った経験
  • 流暢なレベルの日本語力

歓迎要件:

  • 人材会社でのヘッドハンティング、スカウト経験
  • 人材会社での営業経験
  • HRBPの経験

会社概要:

企業向けのビジネスチャットや顧客対応プラットフォームを開発・提供するIT企業。顧客とのチャットやCRMマーケティング支援など、顧客企業の成長をオールインワンで支援しています。現在はグローバルで10万社以上に導入されており、アジアで急成長をしているB2Bサービスです。

求人番号: G22MRE

仕事内容

雇用形態 : 正社員

専門分野 : 人事

職種 : 採用

業界 : IT

給与 : ¥7,000,000 - ¥8,000,000 per annum

勤務形態： オフィス・現場勤務

職務レベル： 一般社員

主な使用言語： 日本語 - ネイティブレベル

勤務地 : Tokyo

求人番号 : G22MRE-EE14B4E4

掲載日 : 2025年11月10日

担当コンサルタント : Julia Mae Tetsukawa

電話番号 +81 3 4570 1757

juliamae.tetsukawa@robertwalters.co.jp

Julia Mae Tetsukawa

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