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シニアTAパートナー/リクルーター/ Sr. TA Partner/Recruiter

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A global market research company is looking for a Senior Talent Acquisition Partner/Recruiter. The selected candidate will be identifying and recruiting top talent, driving recruitment strategies. This is a hybrid setup role.

Responsibilities:

  • Support the Talent Acquisition manager in developing recruitment strategies for Japan
  • Work with key stakeholders to understand and fulfil talent acquisition needs
  • Manage the end-to-end recruitment life cycle
  • Source and shortlist candidates using various recruitment channels
  • Maintain a deep understanding of the company and business model to attract and assess talent
  • Develop localised talent branding initiatives and recruitment programs for Japan

Requirements:

  • More than 4 years of experience in managing the recruiting process in a fast-paced environment
  • Practical experience in full lifecycle recruiting, including consultation, direct sourcing, screening, interview arrangement, offer negotiations, and closing
  • Proven ability to develop and maintain effective relationships with agency partners
  • Native level Japanese; business level English

About the Company:

This global firm specialises in providing expert insights and market intelligence, empowering clients to make well-informed decisions. They offer a comprehensive network of industry specialists to help businesses navigate complex challenges and capitalise on emerging opportunities.

Keywords:

人材採用, 採用戦略, リクルーティング, 採用ライフサイクル, 求人, 外資系

2124970/001

仕事内容

雇用形態 : FULL_TIME

専門分野 : 人事

職種 : 採用

業界 : コンサルティング

給与 : ¥8,000,000 - ¥10,000,000 per annum

勤務形態： ハイブリッド勤務

職務レベル： 一般社員

主な使用言語： 日本語 - バイリンガル

その他の使用言語： 英語 - ビジネスレベル

勤務地 : Tokyo

求人番号 : 2124970/001

掲載日 : 2025/01/07

担当コンサルタント : Isamu Itosu

電話番号 +81 3 4570 1847

isamu.itosu@robertwalters.co.jp

Isamu Itosu

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