臨床検査と医療サービスを提供する企業にて、採用リーダーの募集です。キャリア採用をメインとした採用戦略から採用実務をご担当いただきます。将来的には採用・教育研修といった人材開発領域やグローバル人事など、他領域の経験を積むことも可能です。週3日程度の在宅勤務が可能です。
職務内容:
- 各部門の採用ニーズに基づいた採用戦略の立案と実行
- エージェントなど採用チャネルのコントロール・関係構築
- RPOの拡大と効果最大化に向けたPJマネジメント
- HRBP・各部門長(役員含む)との協議および連携
- 社内転職制度の運営・拡充
- 採用ブランディングの企画立案・推進
応募要件:
- 事業会社での中途採用経験(エージェント活用必須)5年以上
- マネージャーまたはリーダーとして、小チームをまとめながら担当業務を主体的に遂行した経験
- グループ企業など、複数の子会社に対するシェアードサービス機能としての人事経験歓迎
- ヘルスケア業界に関する知見歓迎
- 労政や福利安全など、募集ポジション以外を含めた人事業務全般の経験歓迎
会社概要:
臨床検査と医療サービスを提供する企業。日本を拠点とする企業グループで、主に臨床検査、検体検査、および診断関連サービスを提供しています。グループ傘下には、医療機器の開発・販売を行う企業が含まれており、国内外での医療・ヘルスケアサービスの提供に注力しています。また、ライフサイエンス分野における研究開発にも積極的に取り組んでいます。
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