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シニア人材獲得パートナー/ Senior Talent Acquisition Partner

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A global financial information provider is looking for a Senior Talent Acquisition Partner. The selected candidate will drive hiring strategies, enhance recruitment metrics, and build a talent pipeline. This is a short term haken role.

Responsibilities:

  • Drive hiring strategies to attract top talent
  • Provide creative solutions and regular updates on hiring challenges
  • Improve hiring metrics like time-to-fill, diversity, and candidate experience
  • Collaborate with global research to align sourcing strategies
  • Build a talent pipeline for regional markets
  • Ensure data integrity and compliance with global hiring policies

Requirements:

  • More than 5 years of experience in recruitment (in-house, RPO, and recruitment agencies)
  • Experience in direct sourcing and talent market intelligence
  • Native level Japanese and English

About the Company:

This leading business intelligence company has a workforce in the tens of thousands. This organisation uses innovative technologies to deliver information to clients across a variety of industries.

Keywords:

人事, 総務, 採用,リクルート, リクルートメント, 求人, 外資系

2092730/001

仕事内容

雇用形態 : TEMPORARY

専門分野 : 人事

職種 : 採用

業界 : 金融

給与 : Negotiable based on experience

勤務形態： オフィス・現場勤務

職務レベル： 中間管理職

主な使用言語： 日本語 - バイリンガル

その他の使用言語： 英語 - バイリンガル

勤務地 : Tokyo

求人番号 : 2092730/001

掲載日 : 2024/08/28

担当コンサルタント : Rui Chung

電話番号 +81345701813

rui.chung@robertwalters.co.jp

Rui Chung

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