SaaSサービスの提供を行うIT企業にて採用責任者の募集がございます。採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。英語力を活かしてご活躍いただけます。
職務内容:
- 全社戦略実現に向けた採用戦略の立案
- 各部門の採用計画の策定および実行と進捗管理
- 採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング
- 戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード
- 人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計
- 採用チームのメンバーマネジメント
- 採用ブランディングの企画立案
- 採用力向上ための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論
応募要件:
- 以下いずれかのスキル・経験合計3年以上
‐事業会社における採用マネージャーの経験
‐メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは新卒採用の経験
‐HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験
- ネイティブレベルの日本語力
- ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC650点以上)
- 事業計画の策定や採用計画の策定をリードした経験歓迎
- 候補者ジャーニーや選考プロセスの設計から入社決定までの採用実務に携わった経験歓迎
- ITスタートアップでの就業経験歓迎
- Webサイトや記事のディレクションをリードした経験歓迎
- GASや各種プログラミング言語を用いて業務の自動化の為の簡単なコーディングスキル歓迎
- ピープルマネジメント経験歓迎
会社概要:
SaaSサービスの提供を行うIT企業。革新的なテクノロジーの活用でビジネスの拡大を続けています。クラウド・セキュリティ分野においてトップシェアを誇り、業界を牽引するリーディンカンパニーとして、今後更なる成長が期待できる企業です。
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