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各業界のスペシャリストがあなたの声に耳を傾け、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業にご紹介します。共にキャリアの新たな一章を開きましょう。

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採用担当者

当社は各企業のニーズに合った迅速かつ効率的な採用ソリューションを提供しており、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業より高い信頼を獲得しています。各種サービスやリソースをぜひご覧ください。

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ロバート・ウォルターズは「企業」そして「働く人」のストーリーを大切にしています。

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人材獲得スペシャリスト/ Talent Acquisition Specialist

保存済みの求人情報

A Talent Acquisition Specialist position is now available at a global luxury fashion brand. The chosen individual will be responsible for sourcing, job postings, referral recruiting, and recruitment systems.

Responsibilities:

  • Understand the brand, business, internal talents, culture and recruiting strategies
  • Manage LinkedIn sourcing and establishing a candidate pool
  • Create long lists, approaching potential candidates
  • Manage job postings and referral recruiting
  • Oversee Workday Recruiting module as well as other recruitment systems
  • Improve the application process based on collected feedback
  • Initiate company branding and recruitment through social media and digital tools
  • Plan and execute new graduates' recruitment processes
  • Collaborate with HRBP for prospective employee events

Requirements:

  • Practical experience in LinkedIn management and Workday Recruiting module (AOL is ideal)
  • Familiarity with SNS, Meeting apps, etc.
  • Experience in Access Online (MyNavi) is a plus
  • Skilled in MS Office Suite
  • Excellent interpersonal communication skills
  • Strong project management skills
  • Native level Japanese; business English (TOEIC 800+)

About the Company:

A multinational fashion brand that has found immense success through its luxurious styles and designs. This company has a long history of being a major player in the fashion industry.

Keywords:

人材獲得, 採用, HR, 人事, ソーシング, 求人, 外資系

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有名ラグジュアリーブランドにて人材獲得スペシャリストの募集です。

職務内容:

  • ブランド、ビジネス、活躍する人材の特徴、カルチャーの理解、採用戦略、プライオリティ、各ポジションのニーズを把握
  • ダイレクトソーシング
  • キャンディデートエクスペリエンスの向上、候補者とコミュニケーション
  • 採用ツール(Workday, JPOSS, AOL, SNS, App 等)の運用とデジタルリクルーティング
  • 新卒採用全般
  • オフィス派遣社員の採用および退職管理

応募要件:

  • PCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
  • デジタルリテラシー
  • Workday Recruiting システムおよびLinkedIn Recruiterに精通
  • ネイティブレベルの日本語力
  • ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800点)
  • Access Online経験者尚可

会社概要:

有名ラグジュアリーブランド。老舗でありながら、革新的なアイディアやスタイルで時代の最先端を行くファッションブランドです。

キーワード:

HR, recruiting, fashion, luxury, talent acquisition sourcing

1994010/001

雇用形態 : FULL_TIME

専門分野 : 人事

職種 : 採用

業界 : ファッション

給与 : ¥5,000,000 - ¥8,000,000 per annum

勤務形態: オフィス・現場勤務

職務レベル: 一般社員

勤務地 : Tokyo

求人番号 : 1994010/001

掲載日 : 2024/06/18

担当コンサルタント : Isamu Itosu

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