グローバル報酬戦略マネージャー// Global C＆B Manager
海洋石油・ガス開発業界のリーディングカンパニーにて、グローバル報酬戦略マネージャーの募集です。グループ全体の持続的成長に向けた報酬戦略の立案とその推進を担っていただきます。リモートワーク勤務も可能なポジションです。
職務内容:
- 報酬・福利厚生制度やグレード体系・評価制度全般
- 各国拠点の制度設計や水準設定に関するガイドライン策定によるガバナンス強化
- 国際間異動における処遇ポリシーの全体的な設計とその運用
必須要件:
- 国際的に事業を展開する事業会社の人事にて実務経験10年以上
- グローバル人事の制度設計や導入プロジェクトをリードした経験
- 海外拠点人事のリーダー層と協働し、異文化環境で合意形成を導いた経験
- グローバル報酬制度のスタンダードやトレンドに関する知見
- 各国の労働法・税務・社会保障に関する基礎知識
- ビジネスレベルの英語力・日本語力
会社概要:
海洋石油・ガス開発設備の設計・建造等のサービスをグローバルに展開する企業。同業界のリーディングカンパニーとして国家プロジェクトにも参画しており、その高い専門性で安定した業績を残しています。
求人番号: O61Q54
雇用形態 : 正社員
専門分野 : 人事
職種 : 報酬・福利厚生
業界 : 資源・エネルギー
給与 : ¥12,000,000 - ¥16,000,000 per annum
勤務形態： ハイブリッド勤務
職務レベル： 中間管理職
主な使用言語： 日本語 - ビジネスレべル
その他の使用言語： 英語 - ビジネスレべル
勤務地 : Tokyo
FULL_TIME求人番号 : O61Q54-5932C828
掲載日 : 2026年3月31日
担当コンサルタント : Chihiro Tamaki
kanto human-resources/compensation-and-benefits 2026-04-13 2026-05-30 utilities Tokyo JP JPY 12000000 16000000 16000000 YEAR Robert Walters https://www.robertwalters.co.jp https://www.robertwalters.co.jp/content/dam/robert-walters/global/images/logos/web-logos/square-logo.png true