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当社は各企業のニーズに合った迅速かつ効率的な採用ソリューションを提供しており、国内のグローバル企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業より高い信頼を獲得しています。各種サービスやリソースをぜひご覧ください。

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人事企画担当// HR Planning

保存済みの求人情報

大手インターネットサービス企業にて人事企画担当(報酬担当)の募集がございます。主に報酬分析や報酬制度の企画・改定、人件費管理などをご担当いただきます。週1日の在宅勤務が可能なハイブリッドポジションです。

職務内容:

  • グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集
  • 報酬分析・報酬制度の企画・改定
  • 人件費管理(経理・税務との連携)
  • ストックオプション制度の運用
  • 従業員持株会の運営・管理
  • アウトソース先の管理、結果の確認
  • 従業員からの問合せ対応

応募要件:

  • 事業会社での人事業務経験、もしくはコンサルティング経験3年以上
  • ネイティブレベルの日本語力
  • ビジネスレベルの英語力
  • 給与計算の実務経験尚可
  • コンサルティングファーム出身者尚可
  • PCスキル(Excel・PowerPoint)尚可

会社概要:

大手インターネットサービス企業。電子商取引、オンライン決済、デジタルコンテンツなどの幅広いサービスを提供しています。Eコマースを中心に展開し、独自のポイントサービスや会員特典を提供している、日本を代表する会社です。

求人番号: 80H3ZJ

雇用形態 : FULL_TIME

専門分野 : 人事

職種 : 報酬・福利厚生

業界 : インターネット・ニューメディア

給与 : ¥10,000,000 - ¥15,000,000 per annum

勤務形態: ハイブリッド勤務

職務レベル: 一般社員

主な使用言語: 日本語 - バイリンガル

その他の使用言語: 英語 - ビジネスレベル

勤務地 : Tokyo

求人番号 : 80H3ZJ-344A015E

掲載日 : 2025年2月3日

担当コンサルタント : Kaito Suzuki

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