人事ビジネスパートナー// HRBP

スポーツ用品の製造および販売、ゴルフ場の運営を行う企業にて人事ビジネスパートナーの募集がございます。タレントマネジメントや人員計画、従業員関係の構築を通じて、人事施策の実行をリードしていただきます。

職務内容:

• サクセッションプラン含むタレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなどエンプロイーライフサイクルに関わる一連の施策実行
• 組織・人員計画（組織設計を支援し、人員計画や組織計画をビジネスリーダーとともに伴走）
• 複雑な従業員間の課題をビジネスリーダーと緊密に連携して解決に導き、職場関係の改善、士気の向上、生産性と定着率の向上
• 事業戦略全体を支える人事施策の計画、実施と定着のサポート
• ビジネスリーダーへのコンサルティング、日々の人事コーチングとガイダンスの提供を通じ、ビジネスゴールに人財面からアプローチ
• 人事に関する様々なデータ分析、人事施策の提案
• 人事ポリシーに関する運用ガイダンスの提供

応募要件:

• 人事部門での継続的な経験5年以上
• 育成、評価、報酬、労務に関する幅広い知識
• ビジネスレベルの日本語力
• 読み書きレベルの英語力
• エンプロイーリレーション管理の経験歓迎
• タレントマネジメントの経験歓迎
• タレントディベロップメントの経験歓迎
• エンプロイーリレーションに関する経験歓迎
• チェンジマネジメントに関する経験歓迎
• データ分析の経験歓迎
• 法令遵守に関する知見歓迎
• 中級レベルの英語力歓迎

会社概要:

スポーツ用品の製造および販売、ゴルフ場の運営を行う企業。世界のトップ選手の活躍を通じ、高い信頼を獲得しております。

求人番号: RNLU4R