人事戦略企画・人事ビジネスパートナー// HR Strategy Planner/HRBP

外資系動物用製品メーカーにて人事戦略企画・人事ビジネスパートナーの募集です。当社の生産性向上と社員エンゲージメント強化実現のため、人事制度の企画・設計・導入のリードを担っていただきます。在宅勤務が可能です。

職務内容:

• 経営戦略、事業計画、組織の現状を深く理解し、中長期的な視点での人事制度の企画・設計・改定（評価、報酬、等級、タレントマネジメントなど）
• 人事データを分析し、制度の有効性を検証（エンゲージメント、異動、定着率、人件費など）
• 経営層や各事業部門へ改善に向けたデータドリブンな提言を実行
• 策定した制度の導入計画を立案・実行し、社内説明会やマニュアル作成を通じて、制度の目的と運用ルールを全社に浸透
• 事業戦略上の課題を特定し、人事施策による解決をリード（採用、人材育成、組織文化、モチベーション低下など）
• 評価・育成・配置・異動などの重要人事イベントにおいて、現場への適切なアドバイスとサポートを提供し、制度の公正かつ効果的な運用を担保
• 組織改編や事業環境の変化に伴う組織変革におけるコミュニケーション戦略の立案・実行などの円滑な変革を支援します。

必須要件:

• 事業会社での人事制度の企画・設計・導入経験目安3年以上（評価・報酬・等級など）
• HRBP、または事業部門に対するコンサルティングなど、現場と密に連携した組織・人事課題解決の経験目安3年以上
• 労働法規、人事関連法規に関する基本的な知識
• 流暢なレベルの日本語力
• ビジネスレベルの英語力

歓迎要件:

• M&Aや新規事業立ち上げにおける組織・人事面での経験
• 人事給与システム（HRIS）の導入・運用経験

会社概要:

外資系動物用製品メーカー。100か国以上で事業を展開し、最新のテクノロジーを、動物の医療に携わる人達のニーズと結びつけながら、動物のQOL（健康的な生活の質）を改善し、多くの病状を診断、予防、治療するために提供しています。

求人番号: I3L7G2