人事ビジネスパートナー// HRBP
外資系自動車部品製造業会社にて人事ビジネスパートナーの募集がございます。人事オペレーションの企画・実行や人事施策の改善などをご担当いただきます。ハイブリッド勤務ポジションです。
職務内容:
- HR オペレーションの企画から実行(報酬・評価・給与・労務管理・HRIS 等)
- 全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画
- 人事施策の企画・運用
- 報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行して組織運営をサポート
- 他部門と連携を図り、適材適所の配置、人事異動・組織の新設改廃、制度運用、チェンジマネジメントなど組織運営が停滞しないように職場および社員を支援
- グループ内のローカル・グローバルなプロジェクトに参加およびリード、人事施策を実行
応募要件:
- 人事業務に関していずれかの実務経験(人事企画、採用、教育、人事制度、労務)
- ビジネスレベルの日本語力・英語力
- 外資系企業や海外での勤務経験歓迎
- 製造業(自動車関連、電気器具等)での勤務経験歓迎
会社概要:
外資系自動車部品製造業会社。世界各国にオフィス、工場、研究所を擁し、そのネットワークを活かして高品質で信頼性の高い製品を開発することに成功したグローバルメーカーです。海外からのエンジニアやスタッフが多く、外資ならではのフラットで風通しの良い組織です。
求人番号: VEW0ME
仕事内容
雇用形態 : 正社員
専門分野 : 人事
職種 : 人事ビジネスパートナー
業界 : 自動車
給与 : ご経験により相談可能
勤務形態: ハイブリッド勤務
職務レベル: 一般社員
主な使用言語: 日本語 - ビジネスレべル
その他の使用言語: 英語 - ビジネスレべル
勤務地 : Tokyo
FULL_TIME求人番号 : VEW0ME-BCA63039
掲載日 : 2025年11月6日
担当コンサルタント : Julia Mae Tetsukawa
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