HRビジネスパートナー// HRBP

モビリティに特化したIT企業にてHRビジネスパートナーの募集がございます。採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までのリードをお任せします。ハイブリッド勤務が可能です。

職務内容:

• 組織編制・人事異動・要員計画策定
• トップ〜ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行
• 各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等）
• MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討
• 採用計画とその実現に向けた戦略の企画実行
• 中途・新卒採用実務（母集団形成〜入社までのプロセス設計および実行）
• 入社オンボーディングの企画実行
• 新卒育成プランの企画実行

応募要件:

• 下記いずれかの経験
  ‐ 人事領域（採用・人材開発・組織開発等）における戦略立案や企画業務の経験3年以上
  ‐ コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験
  ‐ その他、多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験
• ビジネスレベルの日本語力・英語力
• 事業会社でのHRBPや人事企画の経験尚可
• 執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダのリード経験尚可
• PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験尚可
• エンジニアやPdMなどプロダクト開発における組織づくりや採用などに関わってきた経験尚可

会社概要:

モビリティに特化したIT企業。 日本のモビリティ産業をアップデートさせる様々なITサービスを提供しています。近年ではタクシーの配車アプリを開発し、革新的なサービスとして多くの人々に利用されています。

求人番号: 6BKEMI