自動車業界向けの電子機器とインフォテインメントシステムを提供する企業にて、HRビジネスパートナーの募集です。採用、教育、オペレーション業務と多岐にわたるHR業務をご担当いただきます。勤務地は埼玉県です。
職務内容:
- 必要に応じて人事指導
- 従業員との関係、紛争解決、異動を含む人事問題への対応
- 地域内のエンゲージメントとリテンションイニシアチブを強力に推進
- 組織におけるタレントマネジメントに対し、各機能の理解や拠点におけるタレントレビュー、人事戦略による効果の最大化を図る
- 採用チームと連携、採用ニーズを理解、効果的な人事戦略を策定
- 人事制度の運用および定期的な給与見直し、制度の維持向上
- 人事管轄システムの運用および申請等の社内プロセス適正運用および見直し・指導
- グローバルプログラムの展開、および特定のローカルラーニングプログラムの共同設計、人材育成
- HC/LCコントロール
応募要件:
- 大卒
- 社会人(会社勤務)経験(自動車業界、エレクトロニクス分野、R&D・工場を持つメーカー勤務)
- PCスキル(Excel、Word、PowerPoint、Outlookを含むMSオフィス製品の知識)
- 上級レベルの英語力
- ビジネスレベルの日本語力
- HRや経理経験尚可
- 人事管理、予算管理、労働法に関する知識尚可
会社概要:
自動車業界向けの先進的な電子機器とインフォテインメントシステムを提供する企業。主に車載オーディオ、ナビゲーション、コネクティビティソリューションを開発・製造しています。グローバルな自動車部品市場で展開しています。
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