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HRBPマネージャー/ HRBP Manager

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A global medical device company is seeking an HRBP Manager. The selected candidate will focus on employee relations, retention, and business process improvement through HR partnership and strategy execution. This is a hybrid setup role.

Responsibilities:

  • Serve as a subject-matter expert to managers and directors
  • Implement change management techniques and HR strategies
  • Apply policies, procedures, and compliance knowledge to mitigate risk
  • Improve organisational processes and report trends to senior HR leaders
  • Facilitate challenging stakeholder interactions and resolve escalated conflicts
  • Execute programs that drive employee engagement and leadership development

Requirements:

  • Bachelor’s degree or above
  • More than 8 years of HR experience, supporting multiple functions and interacting with COE's and business leaders
  • More than 8 years of experience as HRBP or manager-level roles
  • Proficient in Workday and MS Office Suite
  • Strong facilitation, consulting, and project management abilities
  • Demonstrated conflict resolution and change management skills

About the Company:

A global leader in the medical device industry, recognised for its innovative solutions and commitment to improving healthcare. The company is renowned for its excellence in human resources practices, delivering cutting-edge HR solutions worldwide.

Keywords:

人事戦略, 人事ビジネスパートナー, 組織開発, 変更管理, 求人, 外資系

2095180/001

仕事内容

雇用形態 : FULL_TIME

専門分野 : 人事

職種 : 人事ビジネスパートナー

業界 : マスコミ

給与 : ¥10,000,000 - ¥13,000,000 per annum

勤務形態： ハイブリッド勤務

職務レベル： 中間管理職

勤務地 : Tokyo

求人番号 : 2095180/001

掲載日 : 2024/09/02

担当コンサルタント : Ryan Dunlop

電話番号 +81345702263

ryan.dunlop@robertwalters.co.jp

Ryan Dunlop

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